您好，关于您提出的“实习期说离职需要交接吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
实习期离职同样需要办理交接手续。实习期间，虽然您可能还未正式成为公司的全职员工，但您已经承担了一定的工作职责和任务。因此，当您决定离职时，为了确保工作的连续性和避免给用人单位造成不必要的经济损失，您应当按照公司的规定和流程办理离职交接手续。
具体来说，离职交接通常包括以下几个方面：
工作交接：您需要与接替您工作的同事或上级进行详细的工作交接，包括工作进展、待办事项、重要文件、客户信息等，确保接替者能够迅速接手并继续推进工作。
物品归还：如果您在公司领取了办公用品、设备或其他财物，离职时需要如数归还，并确保这些物品完好无损。
费用结算：如果您有未报销的费用或需要结算的工资、奖金等，离职时需要与公司进行清算，确保双方财务清晰。
离职手续：根据公司的规定，您可能还需要填写离职申请表、领取离职证明等文件，完成一系列的离职手续。
不办理离职交接可能带来的影响：
对用人单位的影响：如果您不办理离职交接就直接离开，可能会导致工作断档、客户流失或重要信息泄露等风险，给用人单位造成经济损失。在这种情况下，用人单位有权要求您承担相应的赔偿责任。
对您个人的影响：不办理离职交接也可能影响您的个人声誉和职业记录。未来在求职或办理相关手续时，如果用人单位发现您有未完成的离职交接或存在不良记录，可能会对您的求职产生不利影响。
因此，我建议您在决定离职后，尽快与公司沟通并办理离职交接手续。这样不仅可以确保工作的顺利交接，还可以维护您的个人声誉和职业记录。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。