结论：和对方争吵没有动手也没辱骂，一般情况下并不构成犯法行为，但具体还需根据争吵的内容、方式以及造成的后果等因素来综合判断。若争吵未造成不良后果，通常无需特殊处理；若争吵内容涉及侮辱、诽谤等，且造成了一定影响，则可能涉及侵权，需根据具体情况采取相应措施。

分析说明：

1. 一般情况下的法律性质：

   • 在日常生活中，人们之间难免会因为各种原因产生争执或争吵。只要争吵过程中没有动手打人，也没有使用侮辱性、诽谤性的语言对对方进行人身攻击，那么这种争吵通常被视为一种正常的情绪宣泄方式，并不构成犯法行为。

2. 特殊情况下的法律性质：

   • 如果争吵的内容涉及侮辱、诽谤等，且这些言论被第三人知晓，对对方的名誉权造成了损害，那么这种行为就可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 另外，如果争吵过程中存在威胁、恐吓等行为，且这些行为足以使对方产生恐惧心理，那么也可能构成违法，甚至可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于威胁他人安全的规定。

处理建议：

1. 未造成不良后果的情况：

   • 如果争吵并未造成任何不良后果，双方可以尝试通过沟通、协商等方式解决问题，化解矛盾。
   • 如果无法自行解决，可以寻求第三方调解，如社区调解、人民调解等，以和平方式解决争端。

2. 涉及侵权的情况：

   • 如果争吵内容涉及侮辱、诽谤等，且对对方的名誉权造成了损害，对方有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 在这种情况下，建议双方先尝试通过协商解决问题；如果协商无果，对方可以向法院提起诉讼，要求侵权方承担相应的法律责任。

3. 涉及威胁、恐吓的情况：

   • 如果争吵过程中存在威胁、恐吓等行为，且这些行为足以使对方产生恐惧心理，对方可以向公安机关报案，要求依法处理。
   • 公安机关会根据具体情况进行调查取证，并根据相关法律法规对违法行为人进行处罚。

后续行动建议：

• 在日常生活中，应尽量避免与他人发生争吵，保持冷静和理性，以和平方式解决问题。
• 如果确实无法避免争吵，也应注意言辞和行为的分寸，避免使用侮辱性、诽谤性的语言或进行威胁、恐吓等行为。
• 如果遇到他人对自己进行侮辱、诽谤或威胁、恐吓等行为，应及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。