结论：工伤后老板把公司注销了，你仍然可以申请劳动仲裁，但需要根据公司的注销情况采取不同的策略。

一、公司注销后的法律主体问题

1. 公司注销后的法律地位：公司一旦注销，其法人资格即告终止，不再作为法律主体存在。但这并不意味着与公司相关的法律责任也随之消失。

2. 股东或清算责任人的责任：在公司注销过程中，如果股东或清算责任人未依法履行清算义务，导致公司财产流失或无法清偿债务，他们可能需要承担相应的法律责任。这包括因工伤而产生的赔偿债务。

二、申请劳动仲裁的策略

1. 以公司为被申请人（若注销程序未完成或存在瑕疵）：

   • 如果公司注销程序尚未完成，或者注销过程中存在违法违规行为（如未依法清算、未通知债权人等），你仍然可以以公司为被申请人申请劳动仲裁。
   • 在这种情况下，劳动仲裁机构可能会要求公司提供相关证据，证明其注销程序的合法性和完整性。如果公司无法提供，可能会承担不利后果。

2. 以股东或清算责任人为被申请人（若公司已合法注销）：

   • 如果公司已经合法注销，且股东或清算责任人未依法履行清算义务，导致你无法获得工伤赔偿，你可以考虑以股东或清算责任人为被申请人申请劳动仲裁。
   • 在这种情况下，你需要提供证据证明股东或清算责任人存在过错，并因此导致你无法获得赔偿。这可能需要你进行一定的调查和取证工作。

三、具体操作建议

1. 收集证据：

   • 收集与公司注销相关的所有文件，包括注销公告、清算报告、股东会决议等。
   • 收集与工伤相关的所有证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。

2. 咨询专业律师：

   • 在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师，了解你的具体权益和可能的法律风险。
   • 律师可以帮助你分析证据，制定申请策略，并代表你参与劳动仲裁过程。

3. 提交劳动仲裁申请：

   • 根据律师的建议，准备并提交劳动仲裁申请，明确你的仲裁请求和事实依据。
   • 在申请中，可以要求劳动仲裁机构对公司注销的合法性进行审查，并要求股东或清算责任人承担相应的法律责任。

四、可能的法律后果

1. 如果劳动仲裁机构支持你的请求：

   • 你将获得工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 如果股东或清算责任人被认定为承担法律责任，他们可能需要用个人财产来支付赔偿。

2. 如果劳动仲裁机构不支持你的请求：

   • 你可能需要考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼。
   • 在这种情况下，你需要继续收集证据，证明你的权益受到了侵害，并寻求法律援助或咨询专业律师。

最后，我建议你尽快采取行动，收集相关证据，并咨询专业律师以制定合适的申请策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。