关于“别人帮要帐把人打了自己是否有责”的问题，结论前置：是否担责需视具体情况而定，主要取决于您是否对打人行为存在过错或指示。 以下从不同角度为您详细分析：

一、若您未指示或参与打人行为，一般无责

1. 法律原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权责任一般遵循“过错责任原则”，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若您未指示他人打人，也未参与打人行为，那么您对打人行为本身不存在过错，因此一般无需承担侵权责任。

2. 实际案例：假设您只是委托他人帮忙要账，但并未明确指示或暗示使用暴力手段，且您对打人行为事先并不知情，事后也未追认或支持，那么您通常不会被认定为打人行为的共犯或责任人。

二、若您指示或参与打人行为，则可能担责

1. 共同侵权：如果您明确指示他人打人，或者与打人者共同实施了打人行为，那么您可能构成共同侵权，需要与打人者共同承担侵权责任。这包括赔偿受害人的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

2. 教唆、帮助侵权：即使您没有直接实施打人行为，但如果您教唆、帮助他人打人，也可能被认定为侵权责任人。例如，您为打人者提供工具、资金支持或出谋划策等。

三、特殊情况下的责任承担

1. 雇主责任：如果您是打人者的雇主，且打人行为发生在执行工作任务过程中，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，您可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况通常适用于劳动关系或雇佣关系明确的场合。

2. 安全保障义务：如果您作为要账活动的组织者或负责人，对参与要账的人员负有安全保障义务，但您未尽到该义务导致打人事件发生，那么您也可能需要承担一定的责任。

四、法律建议

1. 立即停止不当行为：如果您发现他人因帮您要账而实施了打人行为，应立即制止并劝导其向受害人道歉和赔偿。

2. 积极配合调查：如果打人事件已经报警或进入司法程序，您应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实情况。

3. 寻求法律帮助：如果您对是否担责存在疑问或担心可能承担法律责任，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便根据具体情况制定合适的应对策略。

总结来说，是否担责需根据您是否对打人行为存在过错或指示来判断。若您未指示或参与打人行为，则一般无责；若您指示或参与了打人行为，则可能担责。在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性，及时寻求法律帮助以维护自身合法权益。