关于您提出的“医院开了病假需要补假吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体请假流程和规定，但我可以从一般情况和常见做法的角度为您详细解答。
首先，当医院为您开具了病假单后，这通常意味着您因疾病或受伤需要休息，且医生已经根据您的病情给出了相应的休息建议。在大多数情况下，这份病假单就是您请假的直接依据。
关于是否需要补假：
如果单位有明确的请假流程：您可能需要按照单位的流程，将病假单提交给相关部门或负责人进行审批。有些单位可能要求您先口头或通过其他方式请假，并在事后补交病假单作为正式请假依据。这种情况下，您就需要在拿到病假单后，尽快按照单位要求补交。
如果单位没有特别要求：或者单位已经明确表示，只要持有医院开具的病假单即可视为请假，那么您可能就不需要额外补假。但为了保险起见，建议您还是与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通确认，以确保您的请假被正确记录和处理。
额外注意事项：
病假单的有效性：请确保您的病假单是由具有合法资质的医疗机构开具的，并且包含了医生的签名、盖章以及必要的医疗信息。如果病假单存在来源不明、医生违规开具、被涂改等情况，可能会被视为无效。
请假期间的权益：根据相关法律法规，您在病假期间享有相应的工资和福利待遇。具体标准可能因地区和单位而异，但一般来说，病假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。
年休假的影响：请病假可能会影响您当年的年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果您的病假累计达到一定天数，可能会不享受当年的年休假。具体天数取决于您的累计工作年限。
建议：
在拿到病假单后，第一时间与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解具体的请假流程和要求。
确保病假单的真实性和有效性，避免因为病假单的问题而影响您的请假和权益。
如果您对病假期间的工资、年休假等权益有疑问，可以向单位的人力资源部门或当地劳动保障部门进行咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。