结论：在一般情况下，不能同时要求两份工作的误工费赔偿，但具体是否可以获得两份误工费赔偿，需根据实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因侵权行为（如工伤）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在工伤赔偿中，误工费通常作为赔偿项目之一，用于弥补受害人因工伤而减少的收入。
二、两份工作与误工费的关系
法律原则：
- 根据法律原则，误工费的赔偿是基于受害人因侵权行为导致的实际收入损失。如果受害人同时从事两份工作，但其中一份工作并未因侵权行为而受到影响，那么受害人只能就受影响的那份工作的收入损失要求赔偿。
实际情况分析：
- 两份工作均受影响：如果两份工作都因工伤而无法继续，理论上受害人可以就两份工作的收入损失都提出赔偿要求。但在实际操作中，需要证明两份工作都确实受到了工伤的影响，且这种影响是直接的、必然的。
- 仅一份工作受影响：如果只有一份工作因工伤而无法继续，那么受害人只能就这份工作的收入损失要求赔偿。另一份工作未受影响，因此不产生误工费赔偿的问题。
证据要求：
- 无论哪种情况，受害人都需要提供充分的证据来证明其收入损失，包括工资单、银行流水、工作合同等。这些证据需要能够清晰地展示受害人的收入情况以及因工伤而导致的收入减少。
三、特殊情况考虑
- 兼职与全职的区分：如果受害人的一份工作是全职，另一份是兼职，且兼职工作并未因工伤而受到影响，那么受害人只能就全职工作的收入损失要求赔偿。兼职工作的收入，如果未受影响，则不计入误工费赔偿范围。
- 收入稳定性：如果受害人的两份工作收入都不稳定，或者其中一份工作的收入难以证明，那么在计算误工费时可能会面临困难。此时，可能需要借助专业机构或专家的评估来确定合理的赔偿金额。
四、法律建议
- 及时收集证据：如果发生工伤，受害人应及时收集与收入相关的证据，以便在后续赔偿过程中证明自己的收入损失。
- 咨询专业律师：由于误工费的计算涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此建议受害人在处理此类问题时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
最后，如果你在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。