下班回家或上班路上摔骨折是否属于工伤，需根据具体情况判断，以下分情况说明：
一般摔倒骨折不属于工伤
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。因此，如果是在下班回家或上班途中，因个人不慎（如滑倒、绊倒等）导致的摔倒骨折，并未涉及上述特定类型的外部事故伤害，通常无法认定为工伤。这类摔倒属于自身原因造成的意外伤害，不符合工伤认定的情形。
符合条件的交通事故可认定为工伤
- 若是在下班回家或上班途中发生交通事故导致骨折，且同时满足以下条件，则可申请工伤认定：
- 合理时间：事故应发生在正常上下班时间或合理的加班后下班时间内。此外，参加单位组织的必要活动后回家的时间也视为合理时间。
- 合理路线：事故应发生在往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线上，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线上，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
- 非本人主要责任：事故责任应由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。若劳动者在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足“非本人主要责任”的条件。
特殊情况下可能视为工伤
- 除了交通事故外，若能提供充分证据证明摔倒是因为工作原因导致的，如工作场所的安全隐患、设备故障等，并且这些原因与摔倒有直接的因果关系，那么也有可能被视为工伤。但这需要具体的证据支持，如现场照片、视频、证人证言等，并经过相关部门的调查确认。
法律建议：
- 如果是在下班回家或上班途中因个人原因不慎摔倒骨折，建议及时就医并保留好医疗记录，以便后续可能的医疗费用报销或民事赔偿请求。
- 如果是在下班回家或上班途中发生交通事故导致骨折，应立即报警并等待交警部门出具事故责任认定书。同时，及时向用人单位报告并申请工伤认定，按照要求准备相关材料（如医疗证明、事故报告、交警责任认定书等）。
- 如果认为摔倒与工作原因有直接因果关系，应积极收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，但存在第三方责任（如交通事故中的对方责任），可向第三方主张民事赔偿。
- 如果既未被认定为工伤，也不存在第三方责任，那么医疗费用等损失将由个人承担。
总之，下班回家或上班路上摔骨折是否属于工伤，需结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。