军队突发疾病牺牲是否算因公，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的工伤认定原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是患职业病等情形。对于军队中的情况，虽然《工伤保险条例》可能不直接适用，但类似的认定原则可以借鉴。
   • 如果军人是在执行任务或训练过程中突发疾病牺牲，且该疾病与执行任务或训练有直接关联，那么这种情况很可能被认定为因公牺牲。

2. 视同工伤的特殊情形：

   • 参照《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定，如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以视同工伤。在军队环境中，如果军人是在执行任务或训练（可视为工作时间和工作岗位的延伸）时突发疾病，并在48小时内牺牲，那么这种情况也可能被视同为因公牺牲。

3. 军队内部的特殊规定：

   • 军队作为特殊的组织，可能有自己关于因公牺牲的认定标准和程序。这些标准可能更加严格或具体，需要依据军队的相关规定来判断。
   • 例如，军队可能会考虑军人突发疾病时是否正在执行紧急任务、是否处于战斗状态、疾病是否与军事活动直接相关等因素。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，军队突发疾病牺牲是否算因公，往往需要根据具体情况进行综合判断。这包括考虑军人的职责、任务性质、疾病与任务的关系、牺牲的时间地点等因素。
   • 司法实践也可能对类似案件形成一定的判例或解释，这些判例或解释可以作为判断的依据。

建议：

• 如果遇到军队突发疾病牺牲是否算因公的问题，首先应当查阅军队内部的相关规定和程序，了解具体的认定标准和流程。
• 同时，也可以咨询军队的法律顾问或相关部门，获取更具体的指导和建议。
• 如果涉及复杂的法律问题或争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到妥善维护。

总之，军队突发疾病牺牲是否算因公，需要根据具体情况和相关规定进行综合判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。