面对老赖拖欠工资的情况，你可以采取以下策略去沟通并尝试解决问题：

1. 保持冷静与理性：

   • 首先，要控制好自己的情绪，避免因为情绪激动而说出过激的话或做出冲动的行为。理性沟通是解决问题的关键。

2. 明确表达诉求：

   • 直接而清晰地告诉对方，你要求支付拖欠的工资，并说明工资的具体数额和拖欠的时间。例如：“XX（对方姓名），你拖欠我X月的工资共计XX元，请尽快支付。”

3. 提供证据支持：

   • 如果有劳动合同、工资条、考勤记录等证据，可以适时出示，以证明对方确实拖欠了你的工资。这有助于增强你的说服力，让对方无法轻易否认。

4. 了解对方情况：

   • 在沟通时，也可以尝试了解对方拖欠工资的原因，看是否有合理的解释或解决方案。但要注意，这并不意味着你要接受对方的任何借口，而是为了更好地了解情况，以便采取更合适的应对措施。

5. 设定合理期限：

   • 给对方一个明确的支付期限，比如：“我希望你能在本周五前支付拖欠的工资，否则我将采取进一步的法律措施。”这有助于给对方施加一定的压力，促使其尽快解决问题。

6. 法律途径：

   • 如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
   • 在准备法律途径时，要收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

7. 寻求帮助：

   • 如果你觉得自己处理起来有困难，或者担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

在沟通过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持礼貌与尊重：尽管对方拖欠了你的工资，但在沟通时仍要保持礼貌和尊重，避免激化矛盾。
• 记录沟通内容：每次沟通后，最好记录下沟通的时间、地点、内容以及对方的回应，以备不时之需。
• 不要轻易放弃：维护自己的权益需要耐心和毅力，不要因为一时的困难或挫折就轻易放弃。

最后，我想强调的是，面对老赖拖欠工资的情况，你要坚定自己的立场，明确表达自己的诉求，并采取合适的措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。