工伤的定残标准和被人打伤的定残标准是不一样的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 定残标准依据不同：

   • 工伤定残：主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准详细规定了工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致身体各部位损伤的定残等级，从一级到十级，逐级明确伤残程度和对应的鉴定标准。
   • 被人打伤定残：则通常依据的是《人体损伤致残程度分级》这一标准。该标准适用于各种原因导致的人体损伤致残程度的鉴定，包括但不限于交通事故、故意伤害等，同样从一级到十级，对伤残程度进行划分和鉴定。

2. 定残目的和适用范围不同：

   • 工伤定残：主要是为了确定工伤职工的劳动能力丧失程度，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 被人打伤定残：则主要是为了确定受害人的伤残程度，以便在民事赔偿诉讼中作为计算赔偿数额的依据。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

3. 定残程序和机构不同：

   • 工伤定残：通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织医学专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
   • 被人打伤定残：则通常由受害人或者其代理人向有资质的司法鉴定机构提出申请，由该机构组织医学专家进行鉴定，并出具司法鉴定意见书。

举例说明： 假设某职工在工作中因操作不当导致手指受伤，经治疗后仍留下功能障碍。若该职工申请工伤定残，将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，可能评定为十级伤残。而如果该职工是在非工作期间被人打伤导致手指受伤，并留下相同功能障碍，那么在进行民事赔偿诉讼时，将依据《人体损伤致残程度分级》进行鉴定，同样可能评定为十级伤残，但两者的鉴定程序、机构和目的均不同。

建议：

• 对于工伤定残，建议工伤职工及时向用人单位报告，并按照规定的程序向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
• 对于被人打伤定残，建议受害人及时报警，并在治疗终结后向有资质的司法鉴定机构申请鉴定，以便在民事赔偿诉讼中维护自己的合法权益。

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