若公职人员一直被留置关押，可按以下步骤处理：
了解留置关押的合法性
首先，要明确留置关押是否符合法定程序。根据《中华人民共和国监察法》的规定，留置措施适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，且需满足“经过法定程序批准”“留置时间不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，延长时间不得超过三个月”等条件。若留置关押超过法定期限或未经合法程序批准，则可能涉嫌违法，可依法提出异议。
保障被留置人员的合法权益
留置期间，被留置人员享有基本的合法权益，包括但不限于：
- 获得通知：被留置后，监察机关应及时通知其所在单位和家属，但可能涉及国家秘密等特殊情况除外。
- 生活保障：被留置人员应获得必要的生活保障，如饮食、休息、医疗等。
- 律师介入：虽然留置期间律师不能直接会见被留置人员，但家属或单位可委托律师了解情况、提供法律咨询，并在留置期满后及时介入后续程序。
- 申诉控告：若被留置人员认为留置措施违法或自身权益受到侵害，可依法向监察机关提出申诉或控告。
- 家属或单位的应对措施
- 及时了解情况：家属或单位应主动与监察机关沟通，了解留置的原因、期限及进展情况。
- 委托律师：虽然留置期间律师不能直接会见，但可委托律师提供法律咨询，协助准备后续法律程序。
- 关注留置期限：若留置期限即将届满或已超期，可依法向监察机关提出书面申请，要求解除留置措施或说明延长理由。
- 心理支持：留置期间，被留置人员可能面临较大的心理压力，家属或单位应提供必要的心理支持。
- 后续法律程序
留置期满后，监察机关将根据调查情况作出处理：
- 移送检察机关审查起诉：若证据充分，涉嫌犯罪，将移送检察机关审查起诉。此时，律师可依法会见犯罪嫌疑人，提供辩护。
- 解除留置措施：若证据不足或情节轻微，监察机关将解除留置措施，被留置人员恢复自由。
- 其他处理：如行政处分等，根据具体情况依法处理。
总结：公职人员被留置关押时，家属或单位应首先确认留置的合法性，保障被留置人员的合法权益，及时委托律师提供法律支持，并关注留置期限及后续法律程序。若遇到违法情形，可依法提出申诉或控告。如有具体问题，可直接向我咨询。