退休人员在交通事故中因伤残影响到工作能力，若因此导致实际收入减少，是有权要求赔偿误工费的。这一结论主要基于以下几点分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一条款并未对受害人的年龄或是否退休作出限制，因此，退休人员同样享有主张误工费的权利，只要他们能证明因交通事故导致了实际收入的减少。

二、误工费的主张条件

1. 仍在工作且有收入：

   • 退休人员退休后重新就业，如被单位返聘、从事个体经营或提供劳务服务等，并能提供充分证据证明其因交通事故导致实际工作收入减少（如单位的误工证明、工资流水、劳动合同、经营证照、收入证明、纳税记录等），则可以要求赔偿误工费。赔偿金额一般按照实际减少的收入来计算。

2. 从事合法经营或劳务活动：

   • 退休人员从事个体经营或提供劳务服务，因交通事故导致正常经营或劳务活动中断，收入受损，并提供相应证据证明其收入情况及损失，同样可以主张误工费。

三、误工费的计算方式

• 对于有固定收入的退休人员，误工费按照实际减少的收入计算。
• 对于无固定收入的退休人员，可以按照其最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、举证责任

退休人员主张误工费时，需承担举证责任，即清晰地证明自己确实有收入来源以及因交通事故导致了收入的实际减少。如果无法提供有效证据，其误工费主张可能难以得到支持。因此，建议退休人员在事故发生后，及时收集并保存相关证据，如医疗证明、误工证明、收入证明等。

五、特殊情况说明

• 如果退休人员已经完全脱离劳动岗位，不再有任何劳动收入，只是享受退休待遇，那么他们通常不能主张误工费，因为此时并没有因事故导致实际收入减少。
• 另外，如果退休人员因伤残导致的工作能力下降并未影响其实际收入（如仍能从事原工作但工作量减少，但单位未减少其工资），那么他们也可能无法主张误工费。

六、实际案例说明

假设一位退休人员被某公司返聘，每月有固定的劳务报酬。因交通事故受伤无法上班导致劳务报酬减少，他可以主张误工费，并提供相关证据（如返聘合同、工资流水、医疗证明等）来支持自己的主张。法院在审理此类案件时，会综合考虑受害人的实际收入情况、误工时间以及事故责任等因素，来确定误工费的赔偿金额。

总结与建议：退休人员在交通事故中因伤残影响到工作能力时，应首先评估自己是否因事故导致了实际收入的减少。如果确实存在收入减少的情况，并且能够提供充分的证据来证明这一点，那么他们完全有权要求赔偿误工费。在处理此类案件时，建议退休人员及时咨询专业律师（即我本人），以获取更具体的法律意见和指导，确保自己的合法权益得到保障。