结论概述：结合新闻背景，天普股份新任董事及高管任职资格是否符合法律规定，需从任职资格条件、独立性要求、信息披露与承诺履行情况三个核心维度进行综合分析。目前，天普股份及相关方已回应称相关人员任职资格符合规定，但证监会立案调查仍在进行中，尚未形成最终结论。以下是对该问题的详细分析：
一、任职资格条件
法定条件：
- 根据《公司法》及相关规定，董事、高级管理人员需具备完全民事行为能力，且不得存在《公司法》第一百四十六条规定的禁止情形，如无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚执行期未满五年等。
- 从新闻背景看，天普股份在回复上交所问询函中明确表示，新任董事、高级管理人员不存在前述法律法规规定的不得担任董事、高级管理人员的情形。
专业能力与经验：
- 董事、高级管理人员应具备与其职位相匹配的专业能力和经验。新闻背景中提到，新任董事长杨龚轶凡为中昊芯英实际控制人、董事长，具有丰富的AI芯片设计企业运营经验；其他新任董事和高管也均来自中昊芯英，具备相应的专业背景。
- 天普股份在回复中强调，相关人员具备任职能力，且人员安排旨在“巩固基本盘，提升治理力”。
二、独立性要求
人员独立性：
- 上市公司人员应保持独立性，避免与控股股东、实际控制人及其关联方存在不当关联。新闻背景中，上交所特别关注了中昊芯英原董事会秘书和CFO任职天普股份对其中昊芯英独立IPO计划的潜在影响，以及是否损害上市公司的人员独立性。
- 天普股份回复称，相关任职未损害上市公司独立性，且中昊芯英原董事会秘书和CFO已经从中昊芯英离职，预计不构成中昊芯英独立IPO的实质障碍。
业务独立性：
- 上市公司业务应保持独立性，避免与控股股东、实际控制人及其关联方存在同业竞争或不当关联交易。新闻背景中，天普股份多次披露公告称，中昊芯英没有在未来12个月内改变上市公司主营业务或者对上市公司主营业务做出重大调整的明确计划，无资产注入计划。
- 天普股份在回复中进一步确认，公司主营业务未发生重大变化，相关方对上市公司主营业务的计划未发生重大变化。
三、信息披露与承诺履行情况
信息披露准确性：
- 上市公司应确保信息披露的准确性、完整性和及时性。新闻背景中，上交所认为天普股份在市场已有相关传闻、股价出现异常波动后又在短时间内变更子公司经营范围，且未在相关公告中进行针对性说明澄清，未充分提示相关风险，信息披露不准确、不完整。
- 天普股份因此被予以监管警示，并因股票交易异常波动公告涉嫌重大遗漏等事项被证监会立案调查。
承诺履行情况：
- 控股股东、实际控制人及其关联方应履行其作出的承诺。新闻背景中，中昊芯英、杨龚轶凡曾对维护上市公司人员独立作出承诺。
- 天普股份在回复中称，相关安排与前期已披露内容不存在冲突，相关计划未发生重大变化。
四、法律后果与风险提示
法律后果：
- 若新任董事及高管任职资格不符合法律规定，或存在损害上市公司独立性的情形，可能面临监管机构的处罚，包括但不限于警告、罚款、市场禁入等。
- 若信息披露不准确、不完整或未履行承诺，上市公司及其相关责任人员也可能面临类似的法律后果。
风险提示：
- 鉴于证监会立案调查仍在进行中，尚未形成结论性意见，天普股份新任董事、高级管理人员的任职资格可能受到进一步审查。
- 投资者应密切关注相关公告和监管动态，谨慎评估投资风险。
总结与建议：从目前公开的信息来看，天普股份新任董事及高管在任职资格条件、独立性要求方面似乎符合相关规定，且公司及相关方已对此进行了回应。然而，由于证监会立案调查仍在进行中，最终结论尚待形成。因此，建议投资者保持谨慎态度，密切关注后续公告和监管动态。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。