结论概述：天普股份董事长尤建义辞职后，是否仍需承担原职务相关法律责任，需分情况讨论。若其在职期间存在违法行为或未履行法定义务，即便辞职，仍可能需承担相应法律责任；若已依法履行职责且无违法行为，则辞职后一般无需再承担原职务相关法律责任。以下结合新闻背景进行详细分析。
一、辞职后法律责任的一般原则
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司董事、高级管理人员在任职期间需履行忠实和勤勉义务。若其在职期间存在违法行为或未履行法定义务，即便辞职，仍可能需承担相应法律责任。这些责任包括但不限于民事赔偿责任、行政责任，甚至刑事责任。
二、结合新闻背景的具体分析
新闻背景中提到，尤建义先生因个人原因辞去公司董事长等职务。若其辞职原因真实且合法，且在职期间已依法履行职责，无违法行为，则辞职后一般无需再承担原职务相关法律责任。
在职期间行为与法律责任
若存在违法行为：若尤建义在职期间存在违法行为，如挪用资金、职务侵占、违规披露信息等，即便辞职，仍可能面临法律追责。例如，根据《刑法》相关规定，挪用资金罪、职务侵占罪等，均可能对责任人处以刑罚。
若未履行法定义务：若尤建义在职期间未履行忠实和勤勉义务，如未按规定披露公司财务状况、未履行对公司资产的监管职责等，可能需承担民事赔偿责任。根据《公司法》相关规定，董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
辞职后继续担任子公司职务的影响
新闻背景中提到，尤建义辞职后将继续担任子公司相关职务。这并不影响其原职务期间可能存在的法律责任。若其在原职务期间存在违法行为或未履行法定义务，仍需承担相应法律责任。同时，其在子公司的新职务也需依法履行职责，否则可能面临新的法律责任。
三、法律建议与启示
对于公司而言：
完善内部治理结构：公司应建立健全内部治理结构，明确董事、高级管理人员的职责和权限，加强监督和制约机制，防止违法行为的发生。
加强法律培训：定期对董事、高级管理人员进行法律培训，提高其法律意识和合规意识，确保公司运营合法合规。
对于个人而言：
依法履行职责：董事、高级管理人员应依法履行职责，忠实和勤勉地为公司服务，避免违法行为的发生。
及时咨询法律意见：在面临复杂法律问题时，应及时咨询专业律师意见，确保自身行为合法合规。
四、热点事件延伸思考
该事件也引发了对于公司董事、高级管理人员法律责任的广泛关注。在实际操作中，公司董事、高级管理人员应时刻牢记自己的法律责任和义务，依法履行职责。同时，公司也应加强内部治理和监督机制，确保公司运营合法合规。对于投资者而言，也应关注公司的治理结构和法律合规情况，以做出更明智的投资决策。
综上所述，天普股份董事长尤建义辞职后是否仍需承担原职务相关法律责任，需根据其在职期间的行为和是否履行法定义务来判断。若您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。