骑电动车下班撞了人，一般情况下，这并不直接构成您自身的工伤认定情形，但能否认定为工伤主要取决于您在事故中的责任以及事故的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”和“交通事故”。

1. 非本人主要责任：这意味着，如果交通管理部门出具的事故责任认定书认定您在事故中承担主要责任或全部责任，那么您的情况就不符合工伤认定的条件。

2. 交通事故：骑电动车撞人确实属于交通事故的范畴，但关键在于事故的责任划分。

二、可能构成工伤的特殊情形

1. 如果您在事故中不承担主要责任：

   • 如果交通管理部门出具的事故责任认定书认定您为同等责任、次要责任或无责任，且事故发生在合理的下班路线上和合理的时间内，那么您的情况有可能被认定为工伤。

2. 如果事故涉及第三方责任：

   • 如果撞人事故是由其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且您在此事故中不承担主要责任，那么您的情况也可能符合工伤认定的条件。但这种情况更多涉及的是对被撞人的赔偿问题，而非您自身的工伤认定。不过，从另一个角度看，如果您因躲避第三方违规行为而受伤，且非您主要责任，这也可能构成工伤。

三、工伤认定的流程与申请时限

• 申请主体：如果您认为符合工伤认定的条件，应由您所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您本人或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。

• 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、法律建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。

2. 关注责任认定：密切关注交通管理部门对事故的责任认定结果。如果认为责任认定有误，可以及时提出复议或诉讼。

3. 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出申请，以维护自己的合法权益。

4. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律指导，但每个具体案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。不过，作为章坚律师，我已经在这里为您提供服务了，您可以直接向我咨询相关问题。

综上所述，骑电动车下班撞了人能否认定为工伤，主要取决于您在事故中的责任以及事故的具体情况。如果您认为符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出申请并咨询专业律师的意见。