关于您提出的“公司申请工伤认定书多少日内有效”的问题，这实际上涉及到了工伤认定申请的时效以及工伤认定书本身的法律效力两个层面。下面我将为您详细解答：

一、工伤认定申请的时效

1. 单位申请时效：

   • 根据相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果遇到特殊情况，如材料准备不全或需要进一步调查核实等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 职工及其近亲属、工会组织申请时效：

   • 如果用人单位未能在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在特殊情况下，如因不可抗力等不属于职工自身原因导致的延误，经社会保险行政部门同意，申请时效可以适当延长，但职工需要提供相应的证据证明耽误申请时间的合理性。

二、工伤认定书的法律效力及有效期

• 工伤认定书一旦作出并生效，其认定的事实和结论是永久有效的。该认定书是确定职工是否属于工伤的重要依据，不会因时间推移而改变性质。
• 工伤认定书自作出之日起生效，除非通过法定程序（如行政复议或行政诉讼）予以撤销，否则具有持续的法律效力。这意味着，只要工伤认定书未被依法撤销，其认定的工伤事实将一直有效。

三、注意事项

• 职工及其近亲属、工会组织在发生工伤后，应第一时间了解工伤认定的申请时效，并确保在规定时间内提出申请，以避免因超时效而丧失权益。
• 在申请工伤认定的过程中，职工应妥善保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据将有助于支持工伤认定申请。
• 如果遇到复杂情况或疑难问题，建议咨询专业律师以获取法律帮助和指导，确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，公司申请工伤认定的时效是事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内，而工伤认定书一旦作出并生效，其法律效力是永久有效的。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理工伤认定相关的问题。