结论：八年前因无证驾驶被行政拘留五天，这一历史记录本身通常不会直接导致现单位对您进行处理，但具体是否会产生影响还需考虑单位性质、规章制度以及该记录是否被单位知晓并视为严重违反规定等因素。
分析：
行政拘留的性质与影响：
- 行政拘留是一种行政处罚措施，通常针对违反行政管理秩序的行为，如无证驾驶等。它不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录，但会在公安机关的内部系统中留下记录。
- 一般情况下，行政拘留的记录不会公开，除非涉及特定情况（如再次违法被查、申请特定职业或职位时的背景调查等），否则不太可能被普通单位轻易获取。
单位处理的可能性：
- 单位性质：如果单位是政府机关、事业单位或对员工背景有严格要求的企业（如金融、安全等），他们可能在进行员工背景调查时发现这一记录，并据此作出处理决定。但这种情况相对较少，且通常需要明确的规章制度支持。
- 规章制度：即使单位发现了这一记录，是否会对员工进行处理还取决于单位的规章制度。如果规章制度中没有明确规定无证驾驶被行政拘留为严重违反规定的行为，那么单位通常不会因此对员工进行处理。
- 记录知晓情况：如果单位不知道这一记录，或者虽然知道但认为不构成严重问题，那么就不会对员工产生影响。
法律建议：
- 如果您担心这一记录会影响您的工作，可以主动向单位说明情况，并强调这是多年前的行为，且已经接受了相应的处罚，表明您已经改正并愿意遵守所有规定。
- 如果单位因此对您进行处理，您可以先了解处理的具体依据和程序，如果认为处理不当，可以依法维护自己的权益，如通过内部申诉、劳动仲裁等途径。
特殊情况考虑：
- 如果您正在申请或已经从事某些特定职业（如驾驶员、安全保卫人员等），无证驾驶的记录可能会被视为不符合职业要求，从而影响您的职业发展和工作稳定性。
- 如果您所在的单位有严格的背景调查制度，或者您的工作涉及公共安全、国家秘密等敏感领域，那么这一记录可能会被视为潜在的风险因素，从而对您的工作产生影响。
总结：八年前因无证驾驶被行政拘留五天的记录本身通常不会直接导致现单位对您进行处理，但具体是否会产生影响还需考虑多种因素。如果您对此有担忧，建议主动与单位沟通并了解相关情况，以便及时采取措施维护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。