关于您提出的“上班途中不舒服，请假回家到家猝死是否算工伤”的问题，这是一个需要根据具体情况和法律规定来仔细判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定的基本法律框架
首先，我们需要明确工伤认定的基本法律依据，即《工伤保险条例》。根据该条例第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调了“工作时间”和“工作岗位”两个关键要素，这是判断是否构成工伤的重要前提。
二、具体情形的分析
一般情况下的判断：
- 如果您在上班途中感到不舒服，选择请假回家休息，之后在家中猝死，且这一过程并未涉及在工作时间和工作岗位上突发疾病并立即送往医院抢救的情况，那么根据常规理解，这种情况通常不符合工伤认定的条件。因为您已经脱离了工作岗位，且没有经历从工作岗位直接送往医院抢救的过程。
特殊情形的考虑：
- 然而，如果存在特殊情形，如能证明您的不舒服是因为工作原因直接导致（例如，工作环境恶劣、工作强度过大等导致的疾病发作），且回家途中病情急剧恶化，回家后很快死亡，且这种恶化与工作有紧密的联系，那么仍有可能通过申请工伤认定并经相关部门调查核实后认定为工伤。但这种情况下的认定难度较大，需要充分的证据支持。
三、申请工伤认定的流程与建议
申请流程：
- 如果您或您的家属认为这种情况应属于工伤，应在规定时间内（一般为事故发生后一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关证据材料，包括但不限于医疗证明（如医院的诊断记录、病历等）、同事证言（证明您在工作时的不适情况）、工作记录（如考勤记录、工作日志等）等。
建议与指导：
- 在申请工伤认定前，建议您或您的家属先收集并整理好相关证据材料，以确保申请的顺利进行。
- 同时，由于工伤认定涉及法律专业问题，如果您或您的家属对法律程序不熟悉，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以了解具体的法律权益和可能的救济途径。
四、总结与提醒
综上所述，上班途中不舒服请假回家后猝死是否能算作工伤，需要根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。在大多数情况下，这种情况可能不符合工伤认定的条件。但如果您或您的家属认为存在特殊情形，且能提供充分的证据支持，那么仍有可能通过申请工伤认定来维护自己的合法权益。因此，建议您或您的家属在面临此类问题时，及时咨询专业律师或相关法律机构，以做出正确的应对和处理。