工伤认定后做劳动鉴定确实存在期限要求，这些期限规定旨在保障劳动者的合法权益，确保工伤认定的及时性和准确性。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定的申请期限
一般情况：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然法律未明确规定一个具体的申请期限（如必须在工伤认定后多少日内申请），但通常建议在医疗终结或病情稳定后尽快提出申请。实际操作中，这个时间可能在受伤后数月至一年不等，具体取决于伤情恢复情况。
单位申请：
- 若用人单位在职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位应在30日内为其向所在地统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。30日的起算点是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
个人及近亲属、工会组织申请：
- 若用人单位未按规定时间提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、劳动能力鉴定的流程与时间
鉴定流程：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。情况复杂的，可以延长30日。
再次鉴定：
- 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
三、法律建议与注意事项
及时申请：
- 及时申请劳动能力鉴定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。不同主体应根据各自的责任和权利，在规定的期限内提出鉴定申请。
了解当地规定：
- 由于具体期限可能因地区而异，建议查阅当地相关法规政策或咨询相关部门以获取最准确的信息。
保留证据：
- 在申请劳动能力鉴定过程中，应保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
寻求法律帮助：
- 如果在申请劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、鉴定结论不服等，应及时寻求法律帮助，以维护自身合法权益。
综上所述，工伤认定后做劳动鉴定确实存在期限要求，不同主体应根据各自的责任和权利在规定期限内提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。