聘用童工确实是违法的，但拍电影等文艺、体育单位经批准后使用童工并不违法，不过这有严格的条件和限制。以下从几个方面为你详细解释：
一般情况下的童工使用规定
- 根据我国《劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，也就是我们通常所说的童工。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们因过早进入劳动市场而受到剥削和伤害。
- 如果用人单位违反规定招用童工，将面临严厉的行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。同时，用人单位还需要承担对童工的赔偿责任，包括支付工资、赔偿损失等。
拍电影等特殊情况下使用童工的规定
- 虽然一般情况下禁止使用童工，但文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。拍电影属于文艺活动的一种，因此在符合一定条件下，是可以使用童工的。
- 这些条件包括：必须经未成年人的父母或者其他监护人同意；招用的必须是专业文艺工作者或运动员，且需要具备相应的专业技能和资质；同时，用人单位应当保障未成年人的身心健康和合法权益，不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业。
实际案例与监管
- 在实际操作中，拍电影等文艺活动使用童工的情况并不少见。但大多数情况下，这些使用都是经过严格审批和监管的，确保了未成年人的权益不受侵害。
- 例如，某些电影在拍摄过程中需要使用儿童演员，这时制片方会与儿童的监护人签订详细的合同，明确双方的权利和义务，同时也会遵守相关法律法规，确保儿童的身心健康和安全。
- 监管部门也会对这类使用童工的情况进行严格监管，一旦发现违法行为，将依法进行处罚。
法律建议与风险提示
- 如果你作为用人单位想要使用童工（在符合文艺、体育单位特殊规定的情况下），务必确保已经获得了未成年人的父母或者其他监护人的同意，并且已经办理了相关的审批手续。
- 同时，要严格遵守相关法律法规，保障未成年人的身心健康和合法权益。不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业。
- 如果你是未成年人的父母或者其他监护人，在同意孩子参与文艺活动时，也要仔细了解活动的内容和安排，确保孩子的权益不受侵害。
总结来说，聘用童工在一般情况下是违法的，但拍电影等文艺、体育单位在符合一定条件下可以经批准后使用童工。不过，这并不意味着可以随意使用童工，而是需要严格遵守相关法律法规和监管要求。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。