结论前置：离职后若发现公司财务负责人仍显示为你，你应当积极采取措施解决，以避免潜在的法律风险和麻烦。以下是具体的分析和建议：
一、法律责任与风险分析
根据《公司法》及相关规定，公司的财务负责人对公司财务状况负有重要责任。离职后，若该信息未及时更新，你可能会因公司后续的财务问题（如税务违规、财务造假等）而被牵连。这不仅可能影响你的个人信用，还可能对你的职业发展造成不利影响。
二、与公司沟通协商
正式告知与书面记录：
- 你应立即以书面形式（如邮件、书面函件）向公司管理层（如总经理、法定代表人等）明确告知你已离职，并要求公司尽快办理财务负责人的变更手续。
- 在书面通知中，务必强调自离职之日起，你不应再承担任何与公司财务相关的法律责任，并保留好所有沟通记录以备后续使用。
查看公司内部规定：
- 查阅公司内部的规章制度或相关流程文件，了解更改财务负责人的具体程序和责任主体。
- 如果规定明确了应由特定部门负责或离职员工需协助办理，则按照规定行事，并确保公司履行其义务。
三、向相关部门反映情况
若与公司沟通无果，你可考虑向以下相关部门反映情况：
税务机关：
- 携带离职证明、身份证等相关材料，到当地的税务机关办税服务厅或通过税务机关的线上平台进行申诉。
- 税务机关会根据你的申诉进行调查核实，并督促公司尽快办理变更手续。
市场监督管理部门（原工商行政管理部门）：
- 向当地的市场监督管理部门反映情况，说明你已离职但公司未变更财务负责人信息。
- 市场监督管理部门负责公司登记信息的管理，他们会协助你处理此事，并可能对公司进行相应的处罚。
劳动监察部门：
- 若公司行为违反劳动法律法规，你还可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会进行调查和处理，督促公司履行变更义务，并可能对公司进行行政处罚。
四、自行办理变更手续与寻求法律救济
自行准备与办理：
- 在了解变更财务负责人的具体程序后，你可以准备好变更所需的全部材料（如身份证明、离职证明等），前往公司注册地的市场监督管理部门或相关财务部门申请办理财务负责人变更登记。
发送律师函与提起诉讼：
- 如果通过上述途径问题仍未得到解决，你可以考虑发送律师函给公司，明确告知其行为的违法性以及可能承担的法律后果，并要求公司在规定的期限内办理变更手续。
- 若律师函仍无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任，并强制其办理变更手续。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据（如离职证明、与公司沟通的记录等）来支持你的诉求。
五、注意事项与未来防范
保留证据：
- 在整个沟通、反映和办理过程中，务必保留好所有相关证据，如书面通知、邮件记录、离职证明、申请材料等。这些证据将有助于你在必要时维护自己的合法权益。
财务管理的连续性：
- 在变更过程中，确保公司财务管理的连续性，避免因变更导致财务管理出现混乱或中断。你可以与公司协商，在变更期间提供必要的协助或指导。
未来防范：
- 为了避免类似问题再次发生，建议你在以后的职业生涯中离职时都仔细检查并确认自己的个人信息是否已经从公司相关系统中清除。同时，你也可以在离职协议中明确约定公司应在一定期限内办理相关变更手续，以保障你的权益。
总结与建议：离职后若发现公司财务负责人仍显示为你，你应积极采取措施与公司沟通协商、向相关部门反映情况、自行办理变更手续或寻求法律救济。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并关注财务管理的连续性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。