上班路上自己摔伤，一般情况下是不能认定为工伤的。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这里明确指出了工伤认定的几个关键条件：

1. 事故发生在上下班途中：即职工在前往工作地或返回住所地的合理时间和路线内。
2. 伤害由特定事故造成：即交通事故或特定的公共交通事故。
3. 受伤者本人不承担主要责任：即事故责任不在职工本人。

二、自己摔伤为何不算工伤

1. 非交通事故导致：自己摔伤通常是由于个人原因，如路面湿滑、走路不稳等，这些情形并不属于《工伤保险条例》规定的交通事故或特定公共交通事故。
2. 责任归属问题：在自己摔伤的情况下，职工本人往往承担全部或主要责任，这与工伤认定中“非本人主要责任”的要求相悖。

三、特殊情况下的工伤认定

尽管一般情况下自己摔伤不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况需要进一步分析判断：

1. 单位通勤车上的摔伤：如果在单位的通勤车上摔伤，且通勤车作为单位提供的交通工具，其使用与工作内容有一定的关联性，那么这种情况可能需要结合具体情形来判断是否能认定为工伤。
2. 工作相关因素导致的摔伤：如果能证明摔伤与工作有直接关联，比如路面问题或交通状况是因工作原因才导致的，那么也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的证据来支持这一关联，如工作安排、现场照片、证人证言等。

四、法律建议与后续行动

1. 及时收集证据：如果认为自己摔伤的情况可能符合工伤认定的条件，应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
2. 申请工伤认定：在受伤之日起一年内，向当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工个人也可以自行申请。
3. 咨询专业意见：在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以确保对《工伤保险条例》及相关法律法规有准确的理解和应用，从而保障自身权益。

总结来说，上班路上自己摔伤一般情况下不能认定为工伤，但存在特殊情况时可能需要进一步分析判断。在处理此类问题时，应确保及时收集证据、申请工伤认定，并咨询专业意见以保障自身权益。