罪犯在服刑期间发生工伤的认定程序，主要遵循以下步骤和规定：

1. 工伤认定申请：

   • 申请主体：罪犯或其近亲属、监狱管理机关可以作为申请主体，向当地的劳动保障行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 申请材料：需要提交工伤认定申请表、与用人单位（在此情况下为监狱或相关劳动单位）存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位（或相关责任方）应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤罪犯或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定审查：

   • 审查内容：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审查，包括事故发生的经过、罪犯与用人单位的劳动关系、医疗诊断证明等。
   • 调查核实：必要时，劳动保障行政部门会进行调查核实，询问有关人员，查阅相关材料，以确认工伤事实。

3. 工伤认定决定：

   • 决定作出：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的罪犯或者其近亲属和该罪犯所在单位。
   • 决定内容：工伤认定决定会明确是否认定为工伤，以及工伤的具体部位和程度等。

4. 后续处理：

   • 劳动能力鉴定：若被认定为工伤，罪犯或其近亲属可以申请劳动能力鉴定，以确定罪犯的伤残等级和护理依赖程度等。
   • 工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，罪犯或其近亲属可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若监狱或相关劳动单位未依法缴纳工伤保险费，则由该单位承担工伤保险待遇的支付责任。

特殊情况说明：

• 对于罪犯在服刑期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，其工伤认定程序与普通劳动者基本相同，但需注意申请主体的特殊性和相关证明材料的获取方式。
• 若罪犯对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 罪犯或其近亲属在申请工伤认定时，应尽可能提供完整的申请材料，并积极配合劳动保障行政部门的调查核实工作。
• 若对工伤认定程序或结果有疑问或不满，可以及时咨询专业律师或相关法律机构，以维护自身合法权益。

如有任何关于罪犯工伤认定程序的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。