在工伤争议中，标的数额的证据类型多样，主要包括以下几类：

1. 医疗费用相关证据：

   • 医疗费发票：这是证明工伤治疗所产生费用的直接证据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 诊断证明书：由医疗机构出具，证明工伤职工的伤情及治疗情况，是确定医疗费用合理性的重要依据。
   • 病历资料：包括门诊病历、住院病历等，详细记录了工伤职工的治疗过程，有助于确认医疗费用的必要性和合理性。
   • 用药清单：列明了工伤治疗期间所使用的药品名称、数量及价格，是计算药费的重要依据。

2. 停工留薪期工资相关证据：

   • 工资单或银行流水：证明工伤职工在停工留薪期前的工资水平，是计算停工留薪期工资的基础。
   • 停工留薪期证明：由医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具，证明工伤职工需要停工留薪的期限。

3. 伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等相关证据：

   • 劳动能力鉴定结论书：由劳动能力鉴定委员会出具，确定工伤职工的伤残等级，是计算伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的关键依据。
   • 工伤保险政策文件：包括当地工伤保险条例、实施细则等，规定了伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的计算标准和支付方式。

4. 护理费相关证据：

   • 护理证明：由医疗机构或护理机构出具，证明工伤职工在康复期间需要护理的情况。
   • 护理费发票或收据：如果工伤职工聘请了专业护理人员，需要提供护理费发票或收据作为证据。

5. 交通费、住宿费等相关证据：

   • 交通费发票：证明工伤职工因治疗或鉴定等产生的交通费用。
   • 住宿费发票：如果工伤职工需要异地治疗或鉴定，需要提供住宿费发票作为证据。

6. 其他相关证据：

   • 劳动合同或劳动关系证明：证明工伤职工与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定和赔偿的前提。
   • 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，确认工伤事实，是后续赔偿的依据。

在收集这些证据时，工伤职工或其家属应注意以下几点：

• 确保证据的真实性：所有证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。
• 确保证据的完整性：尽可能收集完整的证据链，以充分证明工伤争议标的数额。
• 及时收集证据：在工伤发生后，应尽快收集相关证据，避免证据遗失或灭失。
• 咨询专业律师：在收集证据过程中，如有疑问或困难，应及时咨询专业律师，以确保证据的合法性和有效性。

若你在工伤争议中遇到标的数额的证据收集问题，或有其他相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。