结论：特种工（特殊工种）55岁并非必须延迟退休，是否延迟取决于个人选择及未来可能的政策调整。以下是对此问题的详细分析：
一、现行政策下特殊工种的退休规定
在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
二、未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响
随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：
维持提前退休政策不变：
- 考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变。
- 这意味着，即使未来实施延迟退休政策，特殊工种人员仍有可能在男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁时提前退休。
适当调整提前退休年龄：
- 若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。
- 例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄。
与普通工种同步延迟退休：
- 另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。
- 这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。
三、个人选择与建议
个人选择：
- 即使符合特殊工种提前退休的条件，个人也有权选择延迟退休。
- 延迟退休可能带来更高的养老金待遇，但也会错过提前享受养老金的机会。
建议：
- 密切关注政策动态：特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。
- 评估个人情况：根据个人健康状况、经济状况及职业规划等因素，综合考虑是否选择延迟退休。
- 咨询专业人士：如有疑问或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供个性化的法律指导。
四、特殊工种退休的办理流程（如选择退休）
若特殊工种人员选择退休，需遵循以下办理流程：
- 档案审核：单位或个人向当地社保机构提出退休申请，并提交个人档案等相关材料，以确认是否符合特殊工种退休条件。
- 材料提交：除档案外，还需提供身份证、户口本、社保卡等必要材料。
- 待遇核算：社保机构根据个人缴费情况、工作年限等因素核算退休待遇。
- 审批通过：完成审批后，次月开始发放养老金。
综上所述，特种工（特殊工种）55岁并非必须延迟退休，是否延迟取决于个人选择及未来可能的政策调整。特殊工种人员应密切关注政策动态，评估个人情况，并做出合理的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。