面对开文具店被同行辱骂的情况，你可以从以下几个角度来应对和处理：
保持冷静，避免冲突升级：
- 在面对辱骂时，首先要做的是保持冷静，不要因为情绪激动而做出过激的反应或回击。冲突升级可能会带来不必要的麻烦，甚至可能引发肢体冲突或法律纠纷。
收集证据，以备不时之需：
- 如果辱骂行为持续发生或对你造成了实质性的伤害（如名誉损害、精神压力等），你可以考虑收集相关证据。证据可以包括现场录音、录像、目击者证言等，这些证据在后续可能的法律程序中会起到关键作用。
尝试沟通，寻求和解：
- 在收集证据的同时，你也可以尝试与辱骂你的同行进行沟通，了解其辱骂的原因，并尝试寻求和解。有时候，辱骂行为可能源于误解或竞争压力，通过沟通可以化解矛盾，避免进一步的冲突。
考虑法律途径，维护自身权益：
- 如果辱骂行为严重，且无法通过沟通解决，你可以考虑采取法律途径来维护自身权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。如果辱骂行为构成了对你名誉权的侵害，你可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 具体来说，你可以先向当地公安机关报案，要求公安机关对辱骂行为进行调查处理。如果公安机关认为辱骂行为构成治安违法，可以依法对辱骂者进行行政处罚。同时，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明辱骂行为的存在以及对你造成的损害。
寻求专业法律帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自身权益，你可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地应对辱骂行为带来的法律问题。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：不要拖延处理时间，以免证据灭失或情况恶化。
- 理性应对：保持理性，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。
- 依法维权：在维护自身权益时，要依法行事，不要采取非法手段。
最后，我希望你能够顺利解决这个问题，如果后续还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。