在公司宿舍自发组织喝酒致死，责任划分需根据具体情况来分析，一般涉及共同饮酒者、公司以及死者自身等多方责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、共同饮酒者的责任
安全保障义务：
- 共同饮酒者之间存在相互照顾、提醒和安全保障的义务。如果共同饮酒者未尽到这一义务，导致饮酒者死亡，可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 例如，如果共同饮酒者明知饮酒者已经过量，却未劝阻其继续饮酒，或者未将其安全送回家中，导致其在回家途中发生意外，共同饮酒者可能需要承担部分责任。
过错责任：
- 如果共同饮酒者存在故意灌酒、恶意劝酒等行为，导致饮酒者死亡，那么共同饮酒者可能需要承担更大的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如过失致人死亡罪）。
二、公司的责任
管理责任：
- 公司作为宿舍的管理者，有义务提供安全、健康的住宿环境。如果公司未尽到管理责任，如宿舍内存在安全隐患、未对饮酒行为进行合理管理等，导致饮酒者死亡，公司可能需要承担一定的管理责任。
- 但需要注意的是，公司通常不会对员工在宿舍内的私人行为（如自发组织喝酒）承担直接责任，除非该行为与公司管理存在直接关联或公司存在明显过错。
劳动合同与规章制度：
- 如果公司劳动合同或规章制度中明确禁止员工在宿舍内饮酒，且员工违反了这一规定，那么公司在一定程度上可以免除或减轻其管理责任。但即便如此，如果公司未采取合理措施防止此类行为发生或未及时制止，仍可能需承担一定责任。
三、死者自身的责任
自我保护意识：
- 死者作为成年人，应当具备自我保护意识，合理控制饮酒量，避免过量饮酒导致危险。如果死者因自身过量饮酒导致死亡，其自身应承担主要责任。
自愿参与：
- 如果死者是自愿参与喝酒活动，且未受到任何强迫或威胁，那么其自身也应承担一定的责任。
四、法律建议
收集证据：
- 在发生此类事件后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明各方在事件中的行为和责任。
协商解决：
- 在责任划分不明确或存在争议的情况下，可以尝试通过协商解决。各方可以坐下来共同讨论责任划分和赔偿事宜，以达成和解协议。
法律途径：
- 如果协商无果或各方对责任划分存在严重分歧，可以通过法律途径解决。可以聘请专业律师进行代理，向法院提起诉讼或参与调解程序，以维护自身合法权益。
总结来说，公司宿舍自发组织喝酒致死的责任划分需根据具体情况来分析。在处理此类事件时，应充分考虑共同饮酒者、公司以及死者自身等多方责任，并依据相关法律法规和证据进行合理划分。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。