检察院在判断报销是否属于职务侵占罪时，会综合考虑多个因素，包括行为人的主体身份、是否利用职务便利、行为目的及所涉金额等。以下是对这些因素的详细分析：
主体身份：
- 职务侵占罪的主体要求是公司、企业或其他单位的人员。这意味着，只有这些单位内部的员工，才有可能构成职务侵占罪。如果行为人是外部人员，如供应商或合作伙伴，即使他们参与了虚假报销，一般也不构成职务侵占罪，但可能涉及其他罪名，如诈骗罪。
是否利用职务便利：
- 职务侵占罪的关键在于行为人是否利用了职务上的便利。这通常指的是行为人利用其负责报销审批、财务工作等职务上的便利条件，进行虚假报销。例如，公司销售人员虚构业务招待费用，并利用报销流程中的便利条件骗取公司报销款项。如果行为人没有利用职务便利，如偷偷模仿领导签字进行报销，则可能构成诈骗罪而非职务侵占罪。
行为目的：
- 职务侵占罪的行为目的是将本单位财物非法占为己有。这意味着，行为人通过虚假报销手段获取的财物，必须是为了个人占有或使用。如果行为人的目的是为了骗取单位的不当利益，如虚报费用以获取额外补贴，但并未将财物非法占为己有，则可能构成诈骗罪或其他违法行为。
所涉金额：
- 职务侵占罪的成立还要求所涉金额达到一定的标准。一般来说，达到六万元以上（不同地区司法标准可能有差异）会被认定为“数额较大”，从而构成职务侵占罪。如果虚假报销的金额未达到这一标准，则不构成职务侵占罪，但可能违反公司内部规章制度或构成其他违法行为。
举例说明：
- 假设某公司员工张某，利用其负责报销审批的职务便利，虚构了多笔业务招待费用，并成功骗取了公司数十万元的报销款项。张某的行为就构成了职务侵占罪，因为他符合了职务侵占罪的所有构成要件：主体身份、利用职务便利、行为目的和所涉金额。
法律建议：
- 对于企业和个人而言，应严格遵守相关法律法规，建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督，以防止虚假报销行为的发生。
- 如果发现虚假报销行为，应及时向有关部门举报并配合调查处理。同时，对于涉嫌职务侵占罪的行为人，应依法追究其刑事责任，以维护企业的合法权益和市场的公平竞争秩序。
其他可能的法律后果：
- 除了职务侵占罪外，虚假报销行为还可能构成诈骗罪、贪污罪（对于国家工作人员而言）或保险诈骗罪（如果涉及骗取保险公司保险金）等。因此，在处理虚假报销案件时，需要仔细分析行为人的具体行为和所涉金额，以确定其应承担的法律责任。
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