关于工伤追诉期（即工伤认定申请期限）的起算时间，这是一个涉及工伤保险权益的重要问题。根据相关规定，我可以为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，工伤追诉期并非严格意义上的“追诉”，而是指工伤认定申请的时限。这个时限的起算点，主要取决于事故伤害的发生时间或者职业病的诊断、鉴定时间。
对于事故伤害：
- 如果职工在工作中发生事故伤害，那么工伤认定申请的时限应从事故伤害发生之日起算。
- 所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于职业病：
- 如果职工被诊断、鉴定为职业病，那么工伤认定申请的时限应从被诊断、鉴定为职业病之日起算。
- 同样，所在单位应在职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
特殊情况：
- 遇有特殊情况，如职工因伤势严重无法及时申请，或用人单位因客观原因无法按时提出申请等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
注意事项：
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此职工受伤后应及时申请工伤认定，避免因超过申请期限而导致无法认定为工伤及享受相应待遇。
- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
综上所述，工伤追诉期（工伤认定申请期限）的起算时间，根据事故伤害或职业病的诊断、鉴定时间而定，一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（由用人单位提出）或1年内（由工伤职工或其近亲属、工会组织提出）。希望这个解答能帮助您更好地理解工伤认定申请的相关规定。