在给以前的老板发消息要工资时，确实需要采取一种既礼貌又直接，同时保持专业态度的沟通方式。以下是一个根据您的情况调整后的短信模板，以及一些详细的沟通建议：
短信模板：
尊敬的[老板称呼，如“X总”或“X经理”]：
您好！我是[您的全名]，曾在[公司名称]的[部门名称]担任[职位名称]。首先，感谢您在过去的工作中给予我的指导和支持。
我想就我的工资发放事宜与您沟通一下。按照我们之前的约定和公司的薪酬制度，我应得的[具体月份或时间段]工资至今尚未收到。我理解公司可能有其特定的财务流程和安排，但考虑到这对我个人的生活规划有一定影响，因此冒昧地打扰您，希望能了解一下具体情况。
请问，我的工资发放是否存在什么延误？或者，是否需要我提供一些额外的资料或信息来协助完成发放流程？如果需要，请您告知我具体需要哪些资料，我将尽快提供。
我深知您工作繁忙，但此事对我而言较为重要，因此恳请您在方便时给予回复，告知我工资的预计发放时间或需要我配合的事项。
非常感谢您的理解和支持，期待您的回复。祝您工作顺利，生活愉快！
[您的全名] [发送日期]
沟通建议：
明确身份与目的：在短信开头明确介绍自己的身份和询问的目的，这样可以让老板迅速了解短信的背景和重点。
保持礼貌与尊重：使用恰当的称呼，并在整个短信中保持礼貌和尊重的语气。避免使用过于直接或强硬的语言，以免引起不必要的冲突。
表达理解与配合：表示理解公司可能有其特定的流程和安排，并表达自己愿意积极配合解决任何可能存在的问题。这有助于建立良好的沟通氛围。
提供具体信息：如果可能的话，提供具体的月份或时间段以及应得的工资金额，这样可以让老板更清楚地了解情况，并加快处理速度。
期待回复与感谢：在短信结尾表达期待老板的回复，并再次表示感谢。这有助于保持沟通的开放性和友好性。
后续跟进：如果老板没有及时回复，可以考虑在合适的时间通过电话或面对面进行进一步沟通。在跟进时，保持同样的礼貌和专业态度，并询问是否需要提供额外的信息或资料。
通过遵循上述模板和建议，您可以更有效地与以前的老板沟通工资发放事宜，同时维护良好的职业关系。