街道办事处并非全部参照《公务员法》管理，其工作人员的身份取决于具体的编制类型和招聘方式。以下是对这一问题的详细分析：
一、街道办事处中的公务员
领导班子成员：
- 街道办事处的领导岗位，如街道党工委书记、副书记，街道办事处主任、副主任等，通常是通过公务员考试等途径录用的，属于公务员编制。
- 他们依据《公务员法》履行职责，享受相应的公务员待遇和晋升空间。
其他行政编制人员：
- 除了领导班子成员外，街道办事处还可能有一些通过国家或地方公务员考试招聘的正式在编人员，他们也具备公务员身份，同样享受国家财政拨款和相应的福利待遇。
- 这些公务员主要负责街道的行政管理、政策执行、公共服务等工作，依法履行公职，纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。
二、街道办事处中的非公务员
事业编制人员：
- 街道办事处中有一部分工作人员是事业编制，如街道的综合服务中心、社区事务服务中心等下属事业单位的工作人员。
- 这些人员通过事业单位招聘考试进入，按照事业单位人事管理制度进行管理，与公务员身份有所区别。
- 他们主要负责为街道居民提供特定的公共服务和事务管理，如社区服务、环境卫生维护、文化活动组织、社会保障服务等。
合同制工作人员：
- 为了满足工作需要，街道办事处还会招聘一些合同制工作人员，包括社工、网格员等。
- 这些人员与街道办事处签订劳动合同，其薪酬待遇和管理按照合同约定执行，不属于公务员和事业编制人员。
- 他们主要从事辅助性、临时性的工作，为街道办的日常运作和社区服务提供了有力支持。
劳务派遣人员：
- 街道办事处还可能存在一些劳务派遣人员，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到街道办事处工作。
- 同样从事辅助性、临时性的工作，劳动关系和管理与公务员体系完全不同。
三、总结与建议
- 总结：街道办事处作为市辖区或不设区的市人民政府的派出机关，其人员构成复杂多样，既包含公务员也包含其他编制类型的工作人员。这种多样性有助于街道办事处更好地履行其服务居民、管理社区的职能。
- 建议：对于某个具体岗位是否是公务员，可以进一步了解该岗位的招聘信息、工作职责和待遇等方面的情况。如果希望成为公务员，应关注公务员考试的相关信息，并努力备考；如果希望进入事业单位工作，则应关注事业单位招聘考试的信息。
在实际操作中，街道办事处会根据具体岗位和工作内容来确定人员的编制类型和管理方式。因此，在了解或申请街道办事处的工作岗位时，应仔细阅读招聘信息，明确岗位的编制类型和招聘要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。