如果起诉被告，而被告没有按规定到场，法院会根据不同情况作出相应处理，具体如下：

1. 缺席判决：

   • 在民事诉讼中，如果被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决。这意味着，即使被告不在场，法院也会根据原告提供的证据和事实，依法作出判决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”

2. 可能影响判决结果：

   • 被告不到场，意味着他放弃了在法庭上陈述自己意见、提供证据和进行辩论的权利。这可能导致法院在判决时，主要依据原告提供的证据和事实，从而可能对被告不利。
   • 例如，在工伤赔偿案件中，如果被告（通常是雇主或保险公司）不到场，法院可能更倾向于相信原告（即受伤员工）的陈述和提供的证据，从而判决被告承担相应的赔偿责任。

3. 法院可能采取的其他措施：

   • 如果被告不到场，且法院认为有必要，可以采取拘传等强制措施，迫使被告到庭。但这种情况相对较少，通常只在被告故意逃避法律责任、情节严重时才会发生。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条：“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”

4. 对原告的建议：

   • 作为原告，在起诉前应尽可能收集充分的证据，以支持自己的诉讼请求。这样，即使被告不到场，法院也能根据你提供的证据作出公正的判决。
   • 在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展情况。如果被告不到场，可以向法院说明情况，并请求法院依法作出缺席判决。

总结来说，被告没有按规定到场，法院通常会进行缺席判决，这可能对被告不利。因此，作为被告，应积极应诉，按时到庭，以维护自己的合法权益。而作为原告，则应充分准备证据，确保自己的诉讼请求得到法院的支持。如果你在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。