您好，关于正式员工离职需要提前多少天提出的问题，这主要依据的是我国《劳动合同法》的相关规定。

根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工（即非试用期员工）如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。也就是说，您需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请，这样公司就有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

同时，我也想提醒您，如果您在试用期内，那么提前通知的时间会相对较短，只需要提前三日通知用人单位即可。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。当然，这种情况并不常见，我们大多数情况下还是需要按照正常程序来办理离职手续。

最后，我想说的是，离职是一个比较重要的决定，建议您在做出决定前充分考虑清楚，并与公司进行充分的沟通。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。