关于“不报工伤的证明怎么写”这一问题，首先需要明确的是，通常我们更关注的是如何证明工伤以及如何进行工伤申报，因为工伤保险是为了保障员工在工作中受伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。不过，如果你确实需要撰写一份关于“未申报工伤”的证明或说明，这通常是在特定情境下，比如企业未履行申报义务，而员工需要向相关部门说明情况时使用的。

以下是一份关于“未申报工伤情况说明”的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题：明确标题，如“关于未申报工伤的情况说明”。

2. 员工基本信息：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码
   • 工作单位、岗位、入职时间

3. 工伤事故概述：

   • 事故发生的具体时间、地点
   • 事故经过的简要描述

4. 未申报工伤的原因：

   • 说明企业未申报工伤的具体原因（如企业忽视、不了解流程等）
   • 强调员工本人或家属在事故发生后是否尝试与企业沟通申报工伤

5. 员工诉求与期望：

   • 表达员工希望企业能够补报工伤或提供相应补偿的诉求
   • 说明员工已采取或计划采取的措施（如向劳动保障部门咨询、准备法律诉讼等）

6. 附件材料：

   • 附上相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、与企业沟通的记录等

7. 声明与承诺：

   • 员工本人签字，声明以上所述均为事实，并承担虚假陈述的法律责任
   • 日期

示例

关于未申报工伤的情况说明

本人[姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，自[入职日期]起在[企业名称]担任[具体职务]。

于[事故发生日期]，本人在工作过程中发生意外，导致[受伤部位及伤势描述]。事故发生后，本人立即被送往[医院名称]进行救治，并确诊为[具体伤情]。

然而，截至本说明出具之日，[企业名称]未按照国家法律规定为本人申报工伤。经与本人多次沟通，企业方面表示[企业未申报的具体原因，如“不了解申报流程”、“认为不属于工伤范围”等]。但本人认为，此次事故明显属于工伤范畴，且已提供充分证据予以证明。

鉴于企业未履行申报工伤的义务，本人现特此说明情况，并希望企业能够尽快补报工伤或提供相应补偿。同时，本人已向当地劳动保障部门咨询相关流程，并保留采取法律手段维护自身合法权益的权利。

为证明以上所述情况属实，本人附上以下证据材料：

1. 医疗诊断证明（[医院名称]出具的诊断书、病历等）
2. 事故现场照片
3. 与企业沟通的记录（如邮件、短信等）

本人承诺以上所述均为事实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

说明人（签字）：[签名] 联系电话：[电话号码] 日期：[说明出具日期]

请根据实际情况调整上述示例中的具体内容，并确保所有信息的真实性和准确性。如果可能的话，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。