核心结论：酒后开无牌电动车发生事故，能否认定为工伤以及如何赔偿需分情况讨论，主要取决于事故责任认定、是否符合工伤认定条件以及是否涉及第三方赔偿等因素。以下从不同角度展开分析：

1. 工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但需满足以下条件：

• 事故责任：需证明职工在事故中承担非主要责任（如次要责任或无责任）；
• 事故性质：需属于“交通事故”（需交警部门出具《交通事故责任认定书》）；
• 时间与路线：需发生在上下班合理时间、合理路线内。

关键点：若酒后驾驶无牌电动车被认定为“本人主要责任”（如因酒驾、无牌驾驶等违法行为导致事故），则不符合工伤认定条件，无法享受工伤保险待遇。

2. 酒后驾驶与无牌驾驶的法律后果

• 酒后驾驶：根据《道路交通安全法》，酒后驾驶属于违法行为，可能面临行政处罚（如罚款、暂扣驾照等）。若因酒驾导致事故，通常会被认定为“本人主要责任”，直接排除工伤认定可能。
• 无牌驾驶：无牌电动车可能被认定为“机动车”或“非机动车”，需根据车辆性能、当地规定等综合判断。若被认定为机动车，无牌驾驶属于违法行为，可能加重事故责任认定；若被认定为非机动车，责任认定可能相对较轻，但仍需承担部分责任。

关键点：酒后驾驶+无牌驾驶的组合，极可能导致职工被认定为“本人主要责任”，从而无法认定工伤。

3. 赔偿途径分析

若无法认定工伤，职工可通过以下途径寻求赔偿：

• 交通事故赔偿：若事故涉及第三方（如其他车辆、行人），可向第三方主张民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）；
• 雇主责任：若雇主存在过错（如未提供安全交通工具、未尽到管理义务），可能需承担部分赔偿责任（需根据具体过错程度判断）；
• 商业保险：若职工或雇主购买了意外险、雇主责任险等商业保险，可依据保险合同申请理赔。

关键点：赔偿途径需结合事故责任、保险情况等综合确定，建议优先通过交警部门明确责任划分。

4. 实务建议

• 及时报案：事故发生后立即报警，由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例；
• 申请工伤认定：若符合工伤条件（如非本人主要责任），需在事故发生后1年内向社保部门申请工伤认定；
• 保留证据：保存医疗记录、费用单据、事故现场照片等证据，以便后续维权；
• 咨询专业律师：若对责任认定或赔偿方案有疑问，可进一步向我咨询，我会结合具体案情提供详细方案。

总结：酒后开无牌电动车发生事故，能否认定工伤需以事故责任认定为前提。若被认定为“本人主要责任”，则无法享受工伤保险待遇，但可通过交通事故赔偿、雇主责任等途径寻求补偿。建议优先明确责任划分，再根据实际情况选择维权路径。如有进一步疑问，可直接向我咨询。