关于欠薪问题中是否必须本人签字，这主要取决于工资支付的具体流程和规定。根据公开发布的信息，我们可以从以下几个方面来详细解答这个问题：

首先，从工资支付流程来看，在正规的工资支付过程中，确实需要劳动者本人签字确认工资支付表。这是为了确保工资支付的准确性和公正性，防止工资被冒领或错发。例如，在兰州市和天津市的相关规定中，都明确提到了工资支付表需要经劳动者本人签字确认后，再通过银行从工资专用账户直接发放至农民工个人银行卡。

其次，本人签字是工资支付过程中的一个重要环节，它起到了确认和证明的作用。通过签字，劳动者可以确认自己已经收到了应得的工资，并且对工资的数额和支付方式没有异议。同时，这也为用人单位提供了一种法律上的证明，即他们已经按照约定支付了工资。

然而，在特殊情况下，如果劳动者因故无法亲自签字，比如因病、因事无法到场，或者因文化程度等原因无法书写自己的名字，那么用人单位可以采取其他方式来确认工资支付。例如，可以要求劳动者提供指纹、印章等作为确认的依据，或者通过视频通话等方式进行远程确认。但需要注意的是，这些替代方式必须得到劳动者的明确同意，并且符合相关法律法规的规定。

最后，如果发生欠薪问题，劳动者应该及时向用人单位提出异议，并要求用人单位提供工资支付表等相关证据。如果用人单位无法提供或者提供的证据不充分，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，寻求法律援助和维权。

综上所述，欠薪问题中工资支付表通常需要本人签字确认，但在特殊情况下也可以采取其他方式进行确认。如果发生欠薪问题，劳动者应该及时采取措施维护自己的合法权益。