“抚养费判决书以年工资总和”这句话本身没有明确的对错之分，但其表述的完整性和准确性需结合具体语境和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 抚养费计算的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
   • 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
   • 在某些情况下，法院可能会考虑父母的年收入情况，但并非直接以“年工资总和”作为抚养费的计算依据，而是会结合其他因素进行综合判断。

2. “年工资总和”作为计算依据的合理性：

   • 如果判决书中的“年工资总和”是指父母一方或双方的年总收入，并且法院在综合考虑了子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平后，认为以年工资总和的一定比例来计算抚养费是合理的，那么这种表述在特定情境下是可以接受的。
   • 然而，如果判决书仅简单地以“年工资总和”作为抚养费的计算依据，而没有考虑其他相关因素，那么这种表述可能缺乏全面性和准确性，甚至可能引发争议。

3. 判决书的表述应明确具体：

   • 判决书作为具有法律效力的文书，其表述应当明确、具体，避免产生歧义。
   • 如果判决书中的“年工资总和”表述不够明确，或者没有详细说明如何根据年工资总和来计算抚养费，那么这种表述可能需要进一步澄清或修正。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于抚养费的计算，建议父母双方在协商或诉讼过程中，提供详细的财务信息，包括收入、支出等，以便法院能够更准确地判断抚养费的数额。
   • 如果对判决书的表述或抚养费的计算有疑问，可以及时向法院提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。

总结来说，“抚养费判决书以年工资总和”这句话的表述本身没有绝对的对错，但关键在于其是否结合了子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平进行综合判断，并且表述是否明确、具体。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。