面对工伤单位没有钱赔偿的情况，您不必过于担心，因为劳动者在遭遇工伤时，有多种途径可以依法获得赔偿。以下是一个详细且有条理的解决方案指南，希望能帮助到您：

一、确认工伤认定与单位支付能力

首先，确保您已经完成了工伤认定申请。这是获得后续赔偿的前提。同时，尝试了解单位的支付能力，比如查询其财务报表、资产状况或经营情况，这有助于您判断单位是暂时无力支付还是故意逃避责任。

二、与单位协商解决

1. 友好协商：尝试与单位进行友好协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿计划，比如分期支付赔偿款项。
2. 第三方调解：如果协商无果，您可以向企业内部的劳动争议调解委员会或当地的人民调解委员会申请调解，以促成双方达成赔偿协议。

三、寻求法律途径与援助

1. 咨询律师：在协商和调解均无果的情况下，及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并可能帮助调解。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处。
3. 劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据（如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等）以证明工伤事实和赔偿金额。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满或仲裁未得到执行，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

四、申请强制执行与追究股东责任

1. 强制执行：如果单位在仲裁裁决或法院判决生效后仍拒不支付赔偿，您可以向人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施来强制执行赔偿。
2. 追究股东责任：如果能证明单位股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，您可以通过法律程序追加股东为被执行人，要求其承担连带责任。

五、利用社会保险基金先行支付与社会救助

1. 社会保险基金先行支付：如果单位已经为您缴纳了工伤保险，但暂时无力支付赔偿，您可以向社会保险经办机构申请先行支付治疗费用和其他工伤待遇。社会保险经办机构会先行支付，并随后向单位追偿。
2. 社会救助：如果工伤导致您的生活陷入困境，且符合当地社会救助条件，您可以向民政部门等相关机构申请临时救助、最低生活保障等社会救助措施。

六、注意事项与心态调整

在整个过程中，保留好所有与工伤和赔偿相关的证据至关重要。这些证据将支持您的主张，并有助于您最终获得应有的赔偿。同时，保持耐心和冷静也是关键。处理这类问题可能需要一定的时间和努力，但请相信，通过合法途径，您一定能够维护自己的权益。

总之，面对工伤单位没有钱赔偿的情况，您有多种途径可以依法获得赔偿。请根据自身情况选择合适的解决方案，并积极行动起来。希望这些建议能对您有所帮助。