针对您提出的“民工工地受伤十级赔偿怎么算金额”的问题，这是一个涉及多个方面的综合计算过程。以下是我为您详细梳理的赔偿金额计算方法和相关注意事项：
一、一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金
- 标准：根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资（即本人工资）来计算，为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7
- 特殊情况：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。
二、医疗费用与康复费用
- 支付原则：根据实际发生的费用进行报销，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 支付主体：工伤保险基金（若用人单位未参保，则可能由用人单位承担）。
三、停工留薪期工资
- 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 支付主体：所在单位
- 计算方式：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 × 停工留薪月数
四、护理费
- 停工留薪期间：若工伤职工生活不能自理，由所在单位负责护理。
- 评定伤残后：根据生活护理等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 计算公式（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数）：
- 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%
- 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 40%
- 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 × 30%
五、住院伙食补助费与交通食宿费
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通、食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，相关交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由当地政府规定。
六、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
- 支付前提：通常劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所不同。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
- 计算公式：
- 一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 当地规定月数
- 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 当地规定月数
注意事项
- 保留相关证据：确保所有费用合理且必要，并保留相关发票、收据和证明文件，以便在申请赔偿时提供。
- 及时咨询：对赔偿金计算或支付有疑问时，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到妥善保障。
- 了解当地政策：由于不同地区的经济水平、政策规定等存在差异，因此具体赔偿金额需结合当地政策和个人实际情况进行计算。
综上所述，工伤十级赔偿涉及多个方面，具体计算需结合当地政策和个人实际情况。建议您在处理赔偿事宜时保持谨慎，必要时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到充分保障。