教师弄虚作假取得职称是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

1. 违反职称评定规定：职称评定通常有一系列严格的规定和程序，包括申报条件、评审标准、材料要求等。教师弄虚作假，如伪造业绩成果、学术不端、提供虚假证明材料等，直接违反了这些规定。这种行为破坏了职称评定的公平性和公正性，损害了其他教师的合法权益。

2. 可能构成欺诈：在职称评定过程中，教师提交虚假材料以获取职称，本质上是一种欺诈行为。如果这种行为被查实，教师可能面临行政处罚，如取消职称、警告、记过等，甚至可能面临更严重的法律后果，如被追究刑事责任（在情节特别严重的情况下，可能构成诈骗罪等，但这种情况较为罕见，通常需要达到一定的数额或造成严重后果）。

3. 违反职业道德：教师作为教育工作者，承担着教书育人的重要职责。弄虚作假取得职称不仅违反了法律，也违背了教师的职业道德和操守。这种行为会损害教师的形象和声誉，影响教育行业的整体风气。

实际后果层面

1. 职称被撤销：一旦教师弄虚作假的行为被查实，其已获得的职称将被撤销。这意味着教师将失去因职称而享有的各种待遇和权益，如工资提升、岗位晋升等。

2. 影响职业生涯：弄虚作假的行为会在教师的职业生涯中留下污点，可能影响其未来的职业发展。其他学校或教育机构在招聘或晋升时，可能会对这种行为持谨慎态度，甚至拒绝录用或晋升该教师。

3. 社会声誉受损：教师的行为不仅关乎个人，也关乎整个教育行业的形象。弄虚作假的行为一旦曝光，会引发社会对教育行业的质疑和不满，损害教师的社会声誉和公信力。

建议与提醒

1. 遵守规定：教师在申报职称时，应严格遵守相关规定和程序，如实提供材料和信息。不要试图通过弄虚作假来获取职称，这不仅违法，也违背了教师的职业道德。

2. 加强监督：教育部门和学校应加强对职称评定过程的监督和管理，确保评定的公平性和公正性。对于发现的弄虚作假行为，应及时进行处理和惩罚，以维护职称评定的严肃性和权威性。

3. 提高法律意识：教师应增强法律意识，了解职称评定的相关法律法规和政策规定。在申报职称时，要谨慎对待每一个环节和细节，避免因为疏忽或无知而触犯法律。

如果你或你身边的人遇到了教师弄虚作假取得职称的情况，或者对此有任何疑问和困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。