针对您提出的“劳动能力再次鉴定只认可首诊，复诊骨折不给算”的情况，您可以通过以下途径进行投诉和维权：

1. 向劳动能力鉴定委员会提出书面异议
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，若您对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。重点需准备以下材料：

   • 完整的医疗记录（包括首诊和复诊的病历、检查报告、影像片）；
     
   • 复诊骨折与工伤关联性的医学证明（如专家意见、鉴定机构要求补充的说明）；
     
   • 书面陈述异议理由，明确指出鉴定结论未采纳复诊证据的违法性（如违反《工伤保险条例》第二十八条“根据工伤职工伤情变化”可申请复查鉴定的规定）。
     

2. 向劳动监察部门投诉鉴定程序违法
   若鉴定机构存在“仅采信首诊、拒绝复核复诊证据”的行为，可能涉嫌违反《劳动能力鉴定管理办法》第十六条“鉴定专家组应全面审查材料”的规定。投诉时需注意：

   • 投诉对象为作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会（属人社部门下属机构）；
     
   • 提交投诉材料时，需附上鉴定结论书、复诊证据及鉴定机构未采纳的证明（如书面拒收材料记录、沟通录音）；
     
   • 明确要求劳动监察部门调查鉴定程序是否合法，并责令重新鉴定。
     

3. 通过行政诉讼主张鉴定结论违法
   若投诉未果，您可在收到鉴定结论之日起6个月内，向法院提起行政诉讼，请求撤销原鉴定结论并责令重新鉴定。诉讼关键点：

   • 证明复诊骨折与工伤的因果关系（如通过司法鉴定中心出具补充鉴定意见）；
     
   • 指出原鉴定结论“主要证据不足”（如未采纳复诊病历违反《行政诉讼法》第七十条）；
     
   • 法院可能直接委托其他鉴定机构重新鉴定，或要求原鉴定机构补充说明。
     

补充建议：

• 复诊骨折的认定需以“工伤伤情变化”为核心，建议提前咨询骨科专家出具书面意见，说明复诊骨折是首诊伤情的延续或加重；
  
• 若鉴定机构以“复诊非指定医疗机构”为由拒绝采信，可主张根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工有权选择协议医疗机构治疗，复诊医院符合规定；
  
• 维权过程中注意保留所有沟通记录（如邮件、短信、录音），作为程序违法的证据。
  

如需进一步分析具体证据或协助起草投诉材料，可随时向我提供详细信息，我会为您制定针对性方案。