您好，关于您提出的“企业办理入职那天算工龄吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，工龄是指参加工作的年限，它是从您参加工作的第一天开始计算的。在企业环境中，当您办理入职手续，即意味着您与用人单位建立了劳动关系，从这一天起，您就开始了您的工作历程。

关于试用期是否算入工龄的问题，根据《劳动法》的相关规定，试用期也是职工实际工作年限的一部分，因此试用期是包括在工龄里的。这意味着，无论您的试用期有多长，它都会被计入您的总工龄中。

再进一步来说，劳动合同的签订日期通常也是您入职的当天，试用期也应从入职当天开始计算。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而试用期是包含在劳动合同期限内的。所以，从您入职的第一天起，您就开始累积工龄了。

综上所述，企业办理入职的那天是算工龄的，而且试用期也会被计入工龄中。这一点在《劳动法》和《劳动合同法》中都有明确的规定，所以您可以放心。如果您还有其他关于工龄、劳动合同或者劳动权益方面的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您解答。