软件监视是否犯法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合法监视的情况：

   • 企业监控员工：在符合法律法规和劳动合同的前提下，企业为了保障工作秩序、保护商业秘密或确保员工遵守规章制度，可能会对员工使用公司设备或网络的行为进行监控。这种监控通常需要在员工入职时明确告知，并确保不侵犯员工的个人隐私权。例如，监控员工在工作时间内使用公司电脑的行为，以防止泄露公司机密或进行不当活动，这通常是合法的。
   • 家长监控孩子：家长为了保护孩子的安全或引导其健康成长，可能会使用软件来监控孩子的网络活动或设备使用。这种监控在家庭教育的范畴内，且不涉及侵犯他人隐私或违反法律法规，因此也是合法的。

2. 非法监视的情况：

   • 未经同意的监视：如果未经他人同意，擅自在其设备上安装监控软件，窥探其私人活动、聊天记录、位置信息等，这明显侵犯了他人的隐私权，是违法的。例如，在伴侣不知情的情况下，在其手机上安装监控软件，以窥探其行踪和聊天记录，这是违法的行为。
   • 超出合理范围的监视：即使是在企业监控员工或家长监控孩子的情境下，如果监控行为超出了合理范围，如监控员工的私人生活、窥探孩子的所有私人信息等，也可能构成违法。因为这种行为侵犯了他人的隐私权和个人自由。

3. 法律后果：

   • 民事责任：非法监视他人可能构成侵犯隐私权，受害者有权要求侵权者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 刑事责任：在严重的情况下，非法监视他人可能构成犯罪，如非法侵入计算机信息系统罪、侵犯公民个人信息罪等，侵权者可能面临刑事处罚。

给你的建议：

• 如果你打算使用软件进行监视，请务必确保你的行为符合法律法规和道德规范，尊重他人的隐私权和个人自由。
• 如果你发现自己被非法监视，或者你的隐私权受到侵犯，请及时收集证据，并向相关部门报案或寻求法律帮助。

在处理这类问题时，法律的具体应用可能会因地区、具体情境和法律法规的更新而有所不同。因此，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。