小规模给个人转备用金是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及资金性质、用途及是否符合财务与税务规定。以下从不同角度详细分析：

1. 资金性质与用途合法性

• 合法情形：若备用金用于公司正常经营支出（如差旅费、小额采购等），且符合公司内部财务管理制度（如备用金限额、审批流程等），则转账行为本身合法。例如，公司员工因公出差需预支差旅费，公司按制度转账至其个人账户，属于合法备用金支付。
• 违法风险：若备用金被用于个人消费、非法活动（如赌博、行贿等），或公司通过个人账户转移资金以逃避税务、监管（如隐匿收入、虚开发票等），则可能涉嫌违法。例如，公司股东将备用金转入个人账户用于购买房产，且未申报为个人收入，可能构成偷税漏税。

2. 财务与税务合规性

• 财务制度要求：根据《企业财务通则》及相关规定，企业应建立规范的备用金管理制度，明确备用金的申请、审批、使用及报销流程。若转账行为符合制度要求，且留存完整记录（如审批单、发票等），则合法。
• 税务风险：若备用金未用于公司经营，或未在规定期限内报销冲账，可能被税务机关认定为“其他应收款”长期挂账，进而质疑公司是否存在隐匿收入、虚增成本等问题。例如，公司长期将备用金挂在个人账户，未纳入税务申报，可能面临补税、罚款等风险。

3. 法律后果与风险防范

• 民事风险：若备用金未按规定使用或报销，公司可能要求员工返还；若涉及职务侵占或挪用资金，公司可追究员工民事赔偿责任。
• 刑事风险：若备用金被用于非法活动，或公司通过个人账户转移资金涉嫌逃税、洗钱等，相关责任人可能面临刑事处罚。例如，根据《刑法》第二百零一条，逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上的，可处三年以下有期徒刑或拘役。
• 风险防范建议：
  1. 完善制度：公司应制定明确的备用金管理制度，规范审批流程、使用范围及报销期限。
  2. 留存证据：转账时备注“备用金”，并留存审批单、发票等凭证，证明资金用途合法。
  3. 定期清理：对长期挂账的备用金及时清理，避免被税务机关质疑。

4. 特殊情形：个人之间转账备用金

• 若为个人之间转账备用金（如朋友间借款），需注意：
  1. 借款合同：建议签订书面借款合同，明确借款金额、用途、还款期限及利息（如有）。
  2. 税务合规：个人借款利息收入需缴纳个人所得税；若借款用于经营，可能涉及增值税等税务问题。
  3. 法律风险：若借款未用于约定用途，或长期不还，可能引发民事纠纷。

总结：小规模给个人转备用金是否合法，需结合资金用途、财务制度及税务规定综合判断。建议公司或个人在转账前明确资金性质，完善审批流程，留存完整证据，并定期清理挂账，以降低法律风险。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。