关于您提到的“二月中旬生产，产假要怎么请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，产假的具体天数会根据您所在地区的具体规定以及您是否符合相关生育政策而有所不同。一般来说，符合本条例生育子女的夫妻，女方的产假会延长至一百五十八日至一百八十日。这个天数已经包含了国家规定的基本产假天数，并且在此基础上有所延长，以更好地保障女职工的生育权益。
产假申请流程：
提前沟通：在预产期前，建议您提前与所在单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位对于产假申请的具体流程和所需材料。
准备材料：根据单位要求，准备相关的证明材料，如医院出具的预产期证明、结婚证、准生证等。这些材料是申请产假的重要依据，务必确保真实有效。
提交申请：在预产期前适当的时间（一般建议提前一两周），向单位提交产假申请，并附上相关证明材料。申请中应明确说明您的预产期、计划开始休产假的时间以及预计返回工作岗位的时间。
等待审批：单位在收到您的产假申请后，会进行审批。审批过程中，单位可能会与您进一步沟通，了解您的具体情况和需求。
享受产假：一旦产假申请获得批准，您就可以按照批准的时间开始享受产假了。在产假期间，您的工资、福利待遇应保持不变，且不影响您的晋升机会。
特殊情况说明：
如果您在产假期满后还需要申请哺乳假，可以根据《海南省妇女权益保障若干规定》（或您所在地区的相关规定）执行。一般来说，产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止。但具体条件可能因地区而异，建议您提前了解清楚。
如果您在怀孕、生育或哺乳期间遇到特殊情况（如患有产后严重影响母婴身体健康的疾病），也可以向单位申请相应的假期或调整工作安排。
温馨提示：
在申请产假前，建议您先了解清楚自己所在地区的具体产假政策和单位的相关规定，以便更好地规划自己的生育和职业发展。
在产假期间，您也可以关注单位的动态和职业发展机会，为返回工作岗位后做好充分的准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。