结论前置
挪用资金给其他公司使用，若满足挪用资金罪的构成要件，将构成挪用资金罪。以下我将从构成要件、法律后果及实际判例等角度进行详细分析。
一、挪用资金罪的构成要件
主体要求：
- 必须是公司、企业或其他单位的工作人员。这包括但不限于财务人员、经理、董事等，只要他们利用了职务上的便利进行挪用行为。
- 特别提醒：如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，或者国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，他们挪用资金的行为可能构成挪用公款罪，而非挪用资金罪，处罚通常更为严厉。
行为表现：
- 必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位资金的权力或机会。
- 挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人（包括其他公司），这一行为包含三种具体情形：
- 超期未还型：数额较大且超过三个月未还。例如，员工甲挪用公司资金50万元给其他公司使用，三个月后仍未归还，若达到当地“数额较大”标准，则可能构成犯罪。
- 营利活动型：虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动。如乙挪用公司资金100万元给其他公司用于经营，不论时间是否超三个月，只要数额达标即构成犯罪。
- 非法活动型：挪用资金用于非法活动，如赌博、走私等，对数额和时间无特定限制，只要实施即构成犯罪。
主观方面：
- 犯罪人主观上必须是故意的，即明知自己的行为是挪用本单位资金且会侵犯单位对资金的所有权和使用权，仍有意为之。
二、法律后果
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的量刑依据主要是挪用资金的数额和情节的严重程度。
- 一般而言，可处以三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
- 若在提起公诉前将挪用的资金退还，可以从轻或减轻处罚。
三、实际判例分析
- 判例一：某公司财务经理张某，利用职务之便，擅自将公司资金200万元挪用给其朋友的公司使用，用于该公司的经营周转。张某的行为被认定为挪用资金罪，因其挪用资金数额巨大，且用于营利活动，最终被判处有期徒刑五年。
- 判例二：另一公司员工李某，挪用公司资金50万元给其他公司使用，用于该公司的非法集资活动。李某的行为不仅构成挪用资金罪，还因涉及非法集资这一非法活动，而受到了更严厉的处罚。
四、特别提醒与建议
- 资金性质：挪用的必须是本单位的资金，而非个人资金或其他来源的资金。这一点在判断是否构成挪用资金罪时至关重要。
- 合规建议：公司工作人员应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得擅自挪用公司资金。若因工作需要临时使用公司资金，应严格按照公司流程进行审批和报备。
- 风险防范：公司应建立健全的资金管理制度和内部控制机制，加强对资金使用的监督和审计，防止资金被非法挪用。
综上所述，挪用资金给其他公司使用，若满足挪用资金罪的构成要件，将构成挪用资金罪，并可能面临严厉的法律制裁。因此，公司工作人员应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得擅自挪用公司资金。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。