职务侵占罪主要包括以下内容：

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行严重侵害了单位的财产所有权，破坏了正常的经济秩序。

二、职务侵占罪的常见行为表现

1. 直接侵吞财物：

   • 管理人员或经手人员，如会计、出纳、仓库管理员等，利用管理、经手单位财物的职务之便，直接将单位的现金、存款、产品、原材料等款项或财物非法占为己有。例如，财会人员收款不入账而据为己有，仓库管理员偷偷变卖仓库中的产品并将所得收入据为己有。

2. 虚构事实或隐瞒真相骗取财物：

   • 员工通过虚构销售业务、虚增销售业绩、编造虚假费用支出等手段，利用职务上的审批、报销便利，骗取公司资金或奖励。例如，销售人员虚构销售业务骗取销售提成，员工编造虚假的差旅费、业务招待费等骗取报销。

3. 通过不正当手段转移单位财物：

   • 高级管理人员利用决策、管理权力，以不合理的价格将单位资金、资产转让给关联方或自己控制的其他主体。内部工作人员也可能通过篡改财务账目、做假账等手段，将单位财物转移到自己或他人名下。

4. 非法处分或使用公司财产：

   • 业务人员在未经单位同意的情况下，擅自处分单位委托其保管、使用的财物，并将所得收益据为己有。例如，项目经理利用负责项目的职务便利，将项目剩余的物资、款项等据为己有。

5. 其他侵占行为：

   • 包括公司股东擅自占有出资企业的财产，非法占有其他股东的股权；以公司名义向他人借款后占有或携款逃逸；采取不正当交易手段攫取其他应归属于公司的利益；员工因薪酬纠纷等缘故未经授权擅自截留公司资金等。

三、职务侵占罪的构成要件

1. 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了侵占本单位数额较大财物的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用职权或与职务相关的便利条件，如主管、管理、经营、经手等权力。

3. 主体要件：特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，但不包括国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有单位从事公务的人员。这些人员若实施类似行为，则按贪污罪论处。

4. 主观要件：行为人必须具有直接故意，并且具有非法占有的目的。即意图在经济上取得对财物的占有、收益、处分权利。

四、法律后果

根据《刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪者，若数额较大，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额标准可能随时间变化，需参照最新的司法解释。

五、建议与预防

对于企业和单位而言，建立健全内部管理制度，加强财务监管和审计，是预防职务侵占罪的有效措施。一旦发现疑似职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作，以维护自身合法权益和社会秩序。

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