偷录的录音在一定条件下是可以作为法庭打官司的证据的，但需要满足一系列法定要求和条件。以下是对此问题的详细分析：
一、合法性基础
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。这意味着，如果偷录录音的过程中没有侵害他人的合法权益（如隐私权），也没有违反法律的禁止性规定，那么该录音就有可能被法院采纳为证据。
二、有效性条件
取得手段合法：
- 偷录行为本身并不必然导致录音无效，关键在于录音的取得是否侵犯了他人的合法权益或违反了法律的禁止性规定。
- 例如，不可以在他人不知情的情况下私自安装窃听设备，也不可以采用欺诈、胁迫等非法手段获取录音。在正常的对话场景中，如果一方在不知情的情况下被录音，但录音内容并未涉及其隐私或非法手段获取，该录音可能被视为合法。
内容真实可靠：
- 录音的内容必须真实、完整，没有经过篡改或剪辑。
- 如果录音存在疑点或矛盾之处，法院可能会对其真实性产生怀疑，从而影响其作为证据的证明力。因此，在录音过程中，应确保录音设备的正常运行，避免录音中断或失真。
与案件相关：
- 录音的内容必须与案件有直接的关联，能够证明案件中的某个事实或情节。
- 与案件无关的录音，即使取得手段合法、内容真实，也不能作为证据使用。例如，在劳动纠纷中，如果录音内容涉及工作安排或工资待遇等关键信息，且与案件争议点直接相关，那么该录音就可能被法院采纳。
符合法定形式：
- 根据法律规定，录音需要转化为文字材料，并注明录制时间、地点、参与人员等信息，以便法庭审查和核对。
- 在提交录音证据时，还需要提供原始载体，如录音笔、手机等，以供法庭核实录音的真实性和完整性。
三、注意事项
尊重他人隐私：
- 在录音过程中，应尽量避免涉及他人的隐私信息，以免引发不必要的纠纷和法律风险。例如，在录音中不应提及他人的家庭住址、电话号码等敏感信息。
遵守法律法规：
- 在录音前，应了解相关法律法规的规定，确保自己的录音行为合法合规。例如，在公共场所录音时，应遵守公共场所的管理规定，不得干扰他人正常生活或工作。
及时保存证据：
- 一旦获得有效的录音证据，应及时保存好原始载体和相关文字材料，以备不时之需。同时，也可以考虑将录音证据进行备份，以防原始载体丢失或损坏。
举例说明：
假设在劳动纠纷中，员工与雇主就工资待遇问题产生争议。员工在不知情的情况下被雇主录音，录音内容涉及雇主承认拖欠工资的事实。如果该录音的取得手段合法（如未使用窃听设备或欺诈手段）、内容真实可靠（如未经过篡改或剪辑）、与案件相关（即涉及工资待遇争议）且符合法定形式（如已转化为文字材料并注明录制信息），那么该录音就有可能被法院采纳为证据，支持员工的诉求。
总结与建议：
偷录的录音在满足一定条件下是可以作为法庭打官司的证据的。然而，在实际操作中，由于录音证据的特殊性，其采纳和证明力往往受到诸多因素的影响。因此，在涉及录音证据时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。