结论：上班路上走到单位院子里摔骨折了，是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说，如果是因为个人原因不慎摔倒，通常不被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故或其他特定事故伤害导致摔倒，则可能符合工伤认定条件。

详细分析：

1. 个人原因摔倒的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到的伤害需满足特定条件才能被认定为工伤，其中并未将个人不慎摔倒纳入工伤范畴。
   • 因此，如果您在上班路上走到单位院子里，因自己不小心滑倒、绊倒等个人原因导致摔倒骨折，且未涉及任何第三方责任或特定事故伤害，这种情况通常是不能被认定为工伤的。

2. 因交通事故等特定情形摔倒的情况：

   • 同样根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如果您在上下班途中，包括走到单位院子里的过程中，是由于受到非本人主要责任的交通事故（如汽车碰撞、被其他交通工具剐蹭等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔倒骨折，那么这种情况下是可以被认定为工伤的。
   • 关键在于事故责任的划分，必须经过交警部门或其他相关部门的认定，确认您不承担主要责任。

3. 合理时间与路线的要求：

   • 除了上述条件外，工伤认定还考虑您是否在合理的上下班时间和路线上。如果您偏离了正常的上下班路线或时间，即使发生了符合工伤条件的事故，也可能影响工伤的认定。不过，走到单位院子里通常可以视为在合理路线内。

4. 特殊情形考虑：

   • 在某些特殊情况下，如单位院子内存在安全隐患（如地面湿滑、坑洼等），且单位未尽到安全保障义务，导致您摔倒骨折，这种情况下也可能被认定为工伤。但这需要根据具体证据和当地政策来判断。

证据保留与申请流程：

• 保留证据：无论哪种情况，您都应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明、事故责任认定书（如果涉及交通事故）等。
• 提出申请：您或您的近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 等待决定：劳动保障行政部门将依法对申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

注意事项：

• 即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么工伤待遇将由用人单位承担。
• 在申请工伤认定过程中，您应如实陈述事实，提供真实有效的证据材料，以免因虚假申报而影响工伤认定的结果。

建议：

• 如果您不确定自己的情况是否符合工伤认定条件，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。