上班路上摔骨折了，一般情况下不算工伤，但特定情形下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：上下班途中摔伤不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任的交通事故”。如果你是在上班路上自己不小心摔骨折，比如因为路滑、自己疏忽等原因导致的，且没有涉及其他车辆或第三方责任，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。
二、特定情形：可认定为工伤的情况
交通事故且非本人主要责任：如果你在上班路上遭遇了交通事故，比如被其他车辆撞倒导致骨折，且经交警部门认定你在该事故中承担非主要责任（如次要责任、同等责任或无责任），那么这种情况可以认定为工伤。
履行工作职责过程中的意外：虽然这种情况较为少见，但如果你在上班路上是为了履行工作职责（比如去取文件、送材料等）而发生的意外摔伤，且能证明该行为与工作职责直接相关，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体的证据支持，且认定过程可能相对复杂。
三、工伤认定的流程与注意事项
及时报告与就医：如果你在上班路上发生意外摔伤，应第一时间向单位报告，并尽快前往医院就医。就医时，应详细告知医生受伤的时间、地点和原因，以便医生准确记录伤情。
收集证据：为了支持工伤认定申请，你需要收集相关证据，如交通事故认定书（如果涉及交通事故）、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明你的受伤情况与工作时间、工作地点或工作职责的关联性。
申请工伤认定：在收集到足够证据后，你可以向单位提出工伤认定申请。单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。如果单位未按时提交，你或你的近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与提醒
增强安全意识：无论是否涉及工伤认定，你都应增强安全意识，注意上下班途中的交通安全和自身安全。
了解工伤保险政策：建议你了解所在单位的工伤保险政策，包括工伤认定流程、工伤保险待遇等，以便在需要时能够及时维护自己的合法权益。
及时咨询专业律师：如果你对工伤认定流程或相关政策有疑问，或者遇到了复杂的工伤认定案件，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。